Wahre Wertschätzung

Hohe Fluktuation, schwierige Azubi-Suche, immer anspruchsvollere Kunden: Der Handel muss an seinem Image als Arbeitgeber arbeiten

Samstagsarbeit: Handel fürchtet Gerichtsurteil

Die Ablehnung ist deutlich: 81% der Textileinzelhändler erwarten nachteilige Folgen für den Fall, dass sie ihre Mitarbeiter an mindestens zwei Samstagen pro Monat nicht beschäftigen dürften, wie es in Thüringen gesetzlich vorgeschrieben ist. Das geht aus

Samstagsarbeit: Handel fürchtet Gerichtsurteil

Die Ablehnung ist deutlich: 81% der Textileinzelhändler erwarten nachteilige Folgen für den Fall, dass sie ihre Mitarbeiter an mindestens zwei Samstagen pro Monat nicht beschäftigen dürften, wie es in Thüringen gesetzlich vorgeschrieben ist. Das geht

Gute Azubis sind schwer zu finden

Im Textilhandel wird weniger ausgebildet, doch engagierte Bewerber bleiben begehrt

Mit "Kibo" verhält es sich wie mit vielen Dingen, die Spaß machen: Sie sind nicht umsonst. Jedes Jahr schickt das Mannheimer Unternehmen Engelhorn seine Auszubildenden zum Training in den Pfälzer Wald. Nach Kirchheim-Bolanden - abgekürzt Kibo. Im zweiten

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Weniger Kaufleute, mehr Verkäufer - Neue Ausbildungsverträge im Einzelhandel

Ausbildung zu teuer - "Wir würden mehr Auszubildende einstellen, wenn die Kosten für ihre Ausbildung niedriger wären."

€ 5,75

Was bringt 2002?

Nachgefragt Wo sehen Sie für den Handel Chancen zur Produktivitätssteigerung? Dr. Antonella Mei-Pochtler, The Boston Consulting Group, München: Ich sehe zwei große Ansatzpunkte: Zum einen die Konzentration auf die wertvollsten Kunden durch entsprech

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Perspektiven 2002: Kann nur besser werden - Wie sehen Ihre Erwartungen für das Jahr 2002 in folgenden Punkten aus?

Sparneigung steigt - Zustimmung zu den Aussagen:

Feilschen muss nicht sein - Zustimmung zur Aussage: "Seit dem Fall des Rabattgesetzes habe ich beim Kleidungskauf schon öfter mal Rabatte ausgehandelt."

€ 5,75