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HORIZONT 27 vom 01.07.2004 Seite 036

Medien und Media

"Die verlorene Dekade liegt hinter uns"

Junichi Arai, Executive Vice President des Verlagskonzerns Nihon Keizai Shimbun, über die wirtschaftliche Entwicklung und soziale Verantwortung

Japan ist wieder im Kommen. Ist die Trendwende diesmal nachhaltig? Junichi Arai: Es gibt immer Unsicherheitsfaktoren, aber viele Indikatoren sprechen dafür, dass der jetzige Aufschwung nicht wie Ende der 90er Jahre nur ein Strohfeuer ist. Die Arbeitslos

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Nikkei führt im Top-Management - Reichweite in der Führungsetage (Leser pro Ausgabe) Angaben in Prozent
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Lebensmittel Zeitung 09 vom 27.02.2004 Seite 060

Service Management und Karriere

Manager lernen sich zu benehmen

Durch Image-Design die gewünschte Außenwirkung erzielen

München, 26. Februar. Der erste Eindruck ist oft entscheidend für die Karriere. Sabine Schwind von Egelstein bietet Imageberatung für Manager: Dabei geht es um Empfehlungen für die Ausstrahlung, über den Umgang mit Charaktereigenschaften bis hin zu Körper

[3156 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 50 vom 13.12.2002 Seite 053

Service Jobs und Karriere

Deutsche Manager vergeuden zu viel Zeit

Knapp hundert Tage verstreichen ungenutzt - Führungsqualität nimmt zu

München, 12. Dezember. In Deutschland verstreichen 83 Arbeitstage pro Jahr ungenutzt, weltweit betrachtet sind es sogar 92. Das Hauptproblem verursachen deutsche Manager mit ihrer mangelnden Planung, Steuerung und Kommunikation sowie fehlender Führung und

[2888 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 48 vom 29.11.2002 Seite 061

Service Jobs und Karriere

Frauen erobern Führungsebenen

Vogue Business verleiht Award für Frauen in Spitzenpositionen

München, 28. November. Immer mehr Frauen erobern Spitzenpositionen, wo bisher nur Männer vertreten waren. Das ergab die Wahl der Top Hundert Business-Frauen in Deutschland, die die Zeitschrift Vogue Business durchführte. Eine Experten-Jury aus Wirtschaf

[2681 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 42 vom 18.10.2002 Seite 070

Service Jobs und Karriere

Individuelle Persönlichkeit ist gefragt

Unternehmen erwarten vor allem Konfliktfähigkeit von ihren Führungskräften- Coaches geben Rat

Frankfurt, 17. Oktober. War es früher die fachliche Qualifikation, auf die Personalchefs Wert gelegt haben, ist es heute die individuelle Persönlichkeit der Bewerber. Experten stufen sie bereits jetzt als gleichrangig mit den klassischen fachlichen Fähigk

[2848 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 45 vom 09.11.2001 Seite 071

Service Veranstaltungen

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Führen heute - was gehört dazu? Für Führungskräfte, die in ihrer Führungsarbeit noch effektiver sein wollen. Programm: Die Seminarinhalte: Anforderung an die Führungskräfte von heute; Ziele als Handlungsorientierung, Ergebnisorientierung als Grundsatz

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Lebensmittel Zeitung 18 vom 04.05.2001 Seite 079

Service Veranstaltungen

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Erfolgreiche Führungstechniken für Frauen Ein Intensivtraining für Frauen in Führungspositionen. Programm: Das zweitägige Training will praxisnah die Erfolgsfaktoren weiblicher Führung vermitteln. Die Teilnehmerinnen lernen unter anderem, die Spezifik

[3163 Zeichen] € 5,75

HORIZONT 34 vom 24.08.2000 Seite 092

Karriere Trend

Studie E-Commerce-Macher: Junge und gleichzeitig berufserfahrene Manager bestimmen die Szene

Hier tummeln sich auch alte Hasen

Die flippigen Freaks sind auch in der Internet-Wirtschaft ein Klischee, das nur manchmal zutrifft.

Frankfurt / E-Commerce ist fest in akademischer Hand. Vier von fünf Managern deutscher Internet-Start-ups haben ein Hochschulstudium abgeschlossen. Fast jeder dritte Manager in der New Economy ist Wirtschaftswissenschaftler. Für die meisten Führungskräfte

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Jeder Dritte kommt aus der Beratung - Beruflicher Hintergrund der Manager von Internet-Start-ups - Angaben in Prozent

Unternehmenspraxis zählt - Berufsjahre der Start-up-Manager - Angaben in Prozent
€ 5,75

HORIZONT 12 vom 23.03.2000 Seite 074

Karriere Trend

Networking Konferenz «Women in European Business» lockt 1000 weibliche Führungskräfte nach Frankfurt

Netzwerke sichern die Karriere

Deutsche-Bank-Managerinnen öffnen ihr Netzwerk für Karrierefrauen aus anderen Unternehmen.

Frankfurt / «Where have all the women gone», könnte man hierzulande anstimmen beim Blick in die Führungsetagen der Unternehmen. Während bereits 54 Prozent der Schulabgänger sowie 44 Prozent der Studierenden und mehr als die Hälfte aller Studienanfänger we

[6236 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 07 vom 18.02.2000 Seite 065

Service Veranstaltungen

Seminare • Kongresse • Tagungen

Personal und Management

Risiko-Forum Für Mitglieder des Vorstandes und der Geschäftsleitung sowie Führungskräfte der Bereiche Revision, Controlling, Risikomanagement, Planung, Unternehmensentwicklung, Organisation. Programm: "Methoden, Entwicklungen und Erfahrungen in der Um

[6811 Zeichen] € 5,75

 
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