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    Lebensmittel Zeitung Nr. 40 vom 04.10.1996 Seite 054

    Service Personal

    Karstadt sucht Geschäftsführer

    EMDS-Nachwuchsbörse: Auch Marks & Spencer erstmals bei "Career Futures"

    ae. Berlin, 2. Oktober. Nicht nur die Karstadt AG, auch das britische Warenhaus Marks & Spencer zählte zu den 34 Unternehmen, die vergangene Woche die Gelegenheit ergriffen, im "Goldfischteich" zu angeln. Gut 450 hochqualifizierte Absolventen waren zur zw

    [9512 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung Nr. 40 vom 06.10.1995 Seite 078

    Service Personal

    Die aktive Gestaltung des Wandels

    Handelsblatt-Kongreß: Personal im 21. Jahrhundert - Suche nach Orientierung

    ae. Berlin, 5. Oktober. Wer den "Aufbruch in ein neues Zeitalter der Personalarbeit" zum Thema macht, kann mit großem Interesse rechnen. Etwa 150 Personalexperten aus Unternehmen und Beratungsfirmen waren am 25. September zum Handelsblatt-Kongreß in die B

    [7775 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung Nr. 07 vom 17.02.1995 Seite 072

    Service Personal

    Handlungsbedarf in der beruflichen Weiterbildung

    Podiumsdiskussion bestätigt Meinungsverschiedenheiten - "Kieselglatter Führungsnachwuchs"

    ae. Herrenberg, 16. Februar. Die Sorge um die Zukunft der beruflichen Aus- und Weiterbildung eint Arbeitgeber und Gewerkschaften. Was in den kommenden Jahren zu tun ist, bleibt jedoch umstritten. Dies bestätigte eine Podiumsdiskussion im Herrenberger IBM-

    [5347 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung Nr. 07 vom 17.02.1995 Seite 072

    Service Personal

    Phantasie und Risikobereitschaft

    Kreatives Management der Unternehmensführung / Von Lothar Späth

    Herrenberg, 16. Februar. Im Rahmen des von der IBM Deutschland GmbH und dem Institut der deutschen Wirtschaft durchgeführten Symposiums "Gestaltung des Wandels - die neue Rolle der Führungskräfte" (LZ 6/95) hielt Dr. Lothar Späth, Vorsitzender der Geschäf

    [5724 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung Nr. 06 vom 10.02.1995 Seite 054

    Service Personal

    Den Strukturwandel aktiv gestalten

    IBM/IW-Tagung: Führungskräfte suchen neues Selbstverständnis - Fragen bleiben

    ae. Herrenberg, 9. Februar. Die Herausforderungen des tiefgehenden Strukturwandels verlangen auch ein verändertes Verständnis von Führungs- und Personalarbeit. Zumindest in diesem Punkt waren sich die Teilnehmer eines zweitägigen Symposiums einig, zu dem

    [16638 Zeichen] € 5,75