Inklusion

Ikea erhöht Quote für behinderte Menschen

Beim Möbelhändler Ikea sollen sich Menschen aller Fähigkeiten und Einschränkungen willkommen fühlen. Damit dies nicht nur ein Lippenbekenntnis bleibt, hat HR-Landes-Chefin Nicole Peper direkt nach dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung

Lernt es sich digital besser?

Bastienne Föller, Geschäftsführerin, Convida, Düsseldorf/Köln. „Grundsätzlich findet bei Convida die Basisausbildung durch One-on-One-Training im Restaurant statt, damit wir gezielt auf die individuellen Hintergründe und Fragen unserer rund 30 Mi

„Für Ikea bricht eine neue Ära an“

Das schwedische Möbelhaus baut E-Commerce aus – Neue Führung – Personalchefin Anna Andersson launcht Trainingsprogramm

Hofheim-Wallau. Der Ausbau des Online-Handels stellt den Konzern vor neue Herausforderungen: Das typische Ikea-Einkaufserlebnis und die sympathisch-familiäre Atmosphäre sollen auch für Internet- Kunden spürbar sein. Personalchefin Anna Andersson hilft Mitarbeitern, Beratungskompetenz aufzubauen.

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Ikea Deutschland - Aufteilung der 17.800 Mitarbeiter

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Demografie zwingt zur Vielfalt

Personalmanagement: Unilever macht Frauenförderung zur Chefsache / Diversity gehört bei Ikea zu den strategischen Zielen Von Eva-Maria Schmidt

Neulich bei Unilever in Hamburg: Ein Manager muss zwei Posten neu besetzen. Probleme hat er dabei nicht: Es gibt da zwei Männer in seinem persönlichen Netzwerk, die könnten passen. Personalsuche beendet - bevor das eigentliche Recruiting angefangen hat.

Mitarbeiter sprechen für Otto

Arbeitgebermarke intern und öffentlich stärken - Zielgruppe sind qualifizierte Bewerber und Beschäftigte

Frankfurt. Beschäftigte werden zum Botschafter der Arbeitgebermarke. Sie werben in Wort und Bild für ihr Unternehmen - zum Beispiel bei Otto. Diese Form des Employer Branding soll Authentizität vermitteln. "Otto find ich gut" - den Werbeslogan kennen vie

Rückblick Agenturen 2007

Schockwerbung Geschmackssache Zwei renommierte Kreativagenturen überschreiten mit Tabubrüchen die Grenzen des guten Geschmacks: Im Sommer schockt der Interactive-Ableger von Aimaq Rapp Stolle, Berlin, mit einer geplanten Viral-Kampagne für die Web-Commun

Personal effizient disponieren

Transparente Einsatzplanung der Mitarbeiter per Software gewinnt an Bedeutung

Frankfurt, 9. Februar. Personaleinsatzplanung - eine Aufgabe, die im Einzelhandel häufig als notwendiges Übel betrachtet wird. Die Praxis zeigt ein buntes Bild an Lösungen. Geplant wird zum Teil auf dem Reißbreit, mit Hilfe von Excel-Tabellen oder vollau

Bedarfsorientierte Pläne erhöhen Produktivität

Personalplanungssysteme: Modul für kurzfristige Kassenbesetzung von Hoffmann Datentechnik

Frankfurt, 10. Februar. Wertvolle und teure Arbeitszeit kann durch eine Personaleinsatzplanung effizient genutzt werden. In den Hallen 7 und 6a werden Lösungen gezeigt, wie man den Personalbedarf optimal bestimmt und den Personaleinsatz strategisch plant.

Was die Erfolgreichsten so erfolgreich macht

"Excellence Barometer" untersucht Leistungsfähigkeit der deutschen Wirtschaft - Marktumfeld und Personalführung stehen im Vordergrund

Frankfurt, 20. Januar. Erfolg ist nur selten ein Glücksfall. Gerade in schwierigen Zeiten zwingt der Wettbewerbsdruck deutsche Unternehmen, die eigenen Prozesse unter die Lupe zu nehmen. Ein Patentrezept für den Erfolg gibt es nicht. Wohl aber eine Entsch

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Club der Besten Vorzeigeunternehmen im Urteil der Verbraucher

€ 5,75

Expansion braucht Personalmanagement

Ikea bietet seinen Angestellten Entwicklungschancen - Materialkunde für Verkaufsmitarbeiter - Flache Hierarchien

Konstanz, 24. Juli. Das gibt es nicht allzu oft: In genau sechs Jahrzehnten führte Firmengründer Ingvar Kamprad sein Unternehmen Ikea von einem kleinen Verkaufsraum in dem schwedischen 3000-Seelendorf Älmhult zum Weltkonzern. Das Möbelhaus Ikea zählt 17