Studie: Handelsmanager

Keine Karriere ohne Sozialkompetenz

Der Handelsmanager von Morgen ist Coach und Moderator: Seine wichtigste Aufgabe besteht darin, Konflikte zu lösen sowie Menschen und ihre Meinungen zu integrieren. Dies ist das Ergebnis einer Untersuchung am Institut für Handelsmanagement, Münster, die gemeinsam mit der Frankfurter Personalberatung Ray & Berndtson und dem Hauptverband des Deutschen Einzelhandels (HDE) durchgeführt wurde. Demnach bewerten Personalmanager deutscher Handelsunternehmen die Sozialkompetenz noch wichtiger als die fachliche Basisqualifikation.

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Platz eins Soziale Kompetenz - Bedeutsamkeit von Qualifikationen und Fähigkeiten

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Bildung für alle

Top-Down-Qualifizierung wird zum Erfolgsfaktor/Von Elisabeth Kapell

Durchsetzungsvermögen, Gründlichkeit, systematisches Denken und Arbeiten und eine Portion geordnete Hartnäckigkeit", mit diesen schlagkräftigen Worten beschreibt Hans-Jörg Raeuber die Anforderungen, die an einen Qualitätsmanager gestellt werden. Und was d