Gehaltstransparenz

Nur wenige nutzen Auskunftsrecht

Obwohl für Arbeitnehmer in Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden seit 2017 ein Recht auf Auskunft zur Gehaltsstruktur besteht, haben nur 8 Prozent davon bereits einmal Gebrauch gemacht. Das ergab eine repräsentative Studie der Arbeitgebervergle

Generation Y liebt Transparenz

Offene Kommunikation bei Bezahlung, Einstellungs- und Beförderungskriterien gefordert – Hohe Wechselbereitschaft

Frankfurt. Einen ganzen Kongresstag widmete Kienbaum jüngst dem Thema Transparenz. Zu Recht. Denn öffentliche Gehalts- und Arbeitgeberbewertungsplattformen, der allgemeine Hierarchieabbau, aber auch der Wunsch der Generation Y nach Teilhabe bringen Herrschaftswissen zu Fall.