Diversität Fördern

Mars gewinnt Preis für altersgerechte HR

Bremen. Mars Deutschland hat einen Preis für „demographiebewusstes Personalmanagement“ gewonnen. Verliehen haben ihn Great Place to Work und Das Demographie Netzwerk e.V.. Sie zeichneten damit das Projekt „Life Stage Management“ von Mars in Viersen a

Mars will Studenten in den Vertrieb locken

Verden. Um Studenten gezielt für den Vertrieb zu begeistern, lud Mars vergangene Woche 25 Interessierte zu der dreitägigen Mars Sales Challenge ein. Bei dem Workshop bekamen die Nachwuchstalente die Chance, den Arbeitsalltag des Markenartiklers mitzu

Mars und J&J sind beste Arbeitgeber

Berlin. Fünf namhafte Konsumgüterhersteller haben es in die Top-100-Liste des Instituts „Great Place to Work“ geschafft und dürfen sich als „Deutschlands beste Arbeitgeber 2016“ bezeichnen. Mars Deutschland sowie Johnson&Johnson schafften es in der K

Mars nutzt HR-Tool für Lieferanten

Beziehungsmanagement fördert Engagement bei Mitarbeitern und Geschäftspartnern – Steigerung der Produktivität

Verden. Die emotionale Bindung der Mitarbeiter ist bei Mars seit einem Jahrzehnt ein wichtiges Thema. Inzwischen hat der Familienkonzern den klassischen HR-Ansatz auch auf seine Lieferanten übertragen.

Mars nutzt HR-Tool für Lieferanten

Beziehungsmanagement fördert Engagement bei Mitarbeitern und Geschäftspartnern – Steigerung der Produktivität

Verden. Die emotionale Bindung der Mitarbeiter ist bei Mars seit einem Jahrzehnt ein wichtiges Thema. Inzwischen hat der Familienkonzern den klassischen HR-Ansatz auch auf seine Lieferanten übertragen.

Branche trifft Zukunft

LZ Karrieretag 2010 in Frankfurt - Unternehmen und Absolventen nehmen Tuchfühlung auf - Bewerber- und Bewerbungscheck

Frankfurt. Rund 230 Jungakademiker kamen zum zweiten LZ Karrieretag. Sie nutzten die Gelegenheit, Unternehmen kennenzulernen und ihren eigenen Marktwert zu testen. "Hi, ich bin der Alex", grüßt Alexander Krümke die Runde der Interessierten, die sich zur

Nachwuchs auf Tuchfühlung mit der Branche

Der LZ Karrieretag präsentiert Jobchancen in Handel und Industrie - Vorträge, Networking, Beratung

Frankfurt. Jobinformationen aus erster Hand für die Manager von morgen: Am 23. Oktober 2010 findet auf dem Campus Westend der Goethe-Uni Frankfurt die zweite Auflage des LZ Karrieretags statt. Wie funktioniert die Kooperation eines Süßwarengiganten wie

"Wir sind sehr frei von Statussymbolen"

Sigrid Lenk-Kubelka über Unternehmenskultur und Personalentwicklung bei Mars

Verden. Dr. Sigrid Lenk-Kubelka hat vor knapp zwei Jahren die Personalleitung bei Mars Petcare Deutschland übernommen. Im Gespräch mit der LZ erklärt die gelernte Chemikerin, wie sich das Unternehmen für den demografischen Wandel rüstet und welche Rolle

Soziale Kompetenz ist sehr gefragt

Soft Skills stehen bei Personalchefs der Industrie hoch im Kurs - Ergebnisse einer LZ-Umfrage zu Erwartungen an Absolventen

Frankfurt. Sozialkompetenz ist die begehrteste Eigenschaft bei akademischen Nachwuchskräften. Das zeigt eine aktuelle Stichprobe der LZ bei führenden FMCG-Herstellern. Konsumgüterhersteller sind anspruchsvolle Arbeitgeber. Und noch können sich vor allem

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BEUTESCHEMA DER BRANCHE - Gefragte Eigenschaften beim akademischen Nachwuchs in der FMCG-Industrie

€ 5,75

Aldi UK stürmt Arbeitgeber-Hitliste

Britischer Ableger des Discounters auf Platz 3 des Times-100-Rankings - Absolventen honorieren überdurchschnittliche Bezahlung

London. Im Times-Ranking der 100 gefragtesten Jobadressen britischer Absolventen glänzt Aldi mit dem dritten Rang. Wettbewerber wie Tesco oder Sainsbury's folgen mit weitem Abstand, ebenso die Industrie. Schon vergangenes Jahr erzielte Aldi UK mit dem a

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BIG SPENDER ALDI - Einstiegsgehälter für Absolventen

€ 5,75