Metro sucht geteilt nach neuen Chancen

Düsseldorfer trennen Elektronik-Geschäft und Großhandel – Aufspaltung soll neue Investoren locken

Frankfurt. Metro spaltet sich zum Geschäftsjahreswechsel Ende September pro Forma in zwei Gesellschaften auf. Olaf Koch sieht darin eine „logische Fortsetzung“ der seit 2012 betriebenen „Wertsteigerungsstrategie“. Kritiker vermissen gleichwohl die Börsenstory, mit der die gespaltene Metro künftig reüssieren will.

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Fokus auf C+C

Das Vorstandsressort Personal der Metro AG ist wieder besetzt. Seit Oktober 2011 hat Heiko Hutmacher (54) die Funktion inne. Der Quereinsteiger will sich auf das Cash+Carry-Geschäft konzentrieren. Die Identifizierung von Führungskräften und die Entwicklu

Fokus auf C+C

Das Vorstandsressort Personal der Metro AG ist wieder besetzt. Seit Oktober 2011 hat Heiko Hutmacher (54) die Funktion inne. Der Quereinsteiger will sich auf das Cash+Carry-Geschäft konzentrieren. Die Identifizierung von Führungskräften und die Entwi

Vorstellungsgespräch

„Klarer Fokus auf Cash+Carry“

Metro-Personalchef Heiko Hutmacher schildert erste Eindrücke und langfristige Ziele

Dieses Interview ist Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern.

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Thorsten Waack van Wasen (Foto), Leiter des Onlinehandels-Geschäfts der Galeria Kaufhof GmbH, verlässt das Warenhaus-Unternehmen um sich einer neuen Herausforderung in den USA zu stellen. Er war seit April 2011 als ausgewiesener MCR-Experte für das Onlin

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Dr. Claudia Schlossberger (57), Chief Human Resources Officer der Metro, verlässt das Unternehmen zum 31. März. Sie bleibe dem Konzern beratend verbunden, heißt es aus Düsseldorf. Schlossberger kam 1997 als Bereichsleiterin Management Development, St

Dr. Claudia Schlossberger (57), Chief Human Resources Officer der Metro, verlässt das Unternehmen zum 31. März. Sie bleibe dem Konzern beratend verbunden, heißt es aus Düsseldorf. Schlossberger kam 1997 als Bereichsleiterin Management Development, Staffi