Herausforderung für Personaler und Controller

Auf die Altersentwicklung haben Unternehmen strategisch und konzeptionell noch zu wenig reagiert

Bonn/Dortmund. Die verschiedenen Auswirkungen des demographischen Wandels sind den Personalverantwortlichen in Deutschland durchaus bekannt. Auch wenn die unternehmenspolitischen Reaktionen darauf oft nur zögerlich abgeleitet werden, gibt es erste Erfolg