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    Lebensmittel Zeitung 22 vom 30.05.2003 Seite 061

    Service Jobs und Karriere

    Lücken werden erst gemessen, dann gefüllt

    DGFP-Kongress: Arbeitskreis erarbeitet Konzept eines wertorientierten Personalmanagements - Neue Arbeitswelt bleibt ein Mythos

    Wiesbaden, 28. Mai. Der 11. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) in Wiesbaden befasste sich mit der Rolle des Personalmanagements im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel. Unter dem Motto "Menschen entscheiden im Wa

    [5914 Zeichen] Tooltip
    Faktoren zur Messung der Qualität und Verfügbarkeit des Personals bei Rewe

    Projektablauf in der Metro Group
    € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 07 vom 14.02.2003 Seite 069

    Service Jobs und Karriere

    Zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen

    E-Learning im Handel: Bei Metro bereits voll integriert - Anwender sehen weiteres Potenzial

    Karlsruhe, 13. Februar. E-Learning ist zeit- und kostengünstig. Auf dem Spezialkongress "E-Learning im Handel" im Rahmen der Learntec 2003 erläuterten Metro, Aral und Douglas ihre Projekte. Vorgestellt wurde außerdem das Kooperationsmodell von Kaiser's Te

    [2781 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 24 vom 15.06.2001 Seite 053

    Service Jobs und Karriere

    Internet-Ära der Personalrekrutierung eingeläutet

    Der Kampf um die Talente im vollen Gange - Lebensmittelbranche und Markenartikler betroffen

    Wiesbaden, 13. Juni. "E-Cruiting ist in aller Munde, aber nicht in jedem PC" - so fasste einer der Experten auf dem 9. DGFP-Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung zum Thema "Menschen schaffen Werte" in Wiesbaden die virtuelle Personalbesc

    [2961 Zeichen] € 5,75