Metro unterwegs zu „mehr Palette“

Über 18 Mio. Euro fließen in den neuen Campus – Höhere Arbeitgeberattraktivität ist ein Ziel – Nach Transformation kommt Wachstum

In der Metro-Zentrale wird die Transformation zum reinen Großhändler bald auch optisch sichtbar: „Wir rücken enger zusammen“, beschreibt Personalvorständin Christiane Giesen den Umbau zum One Metro Campus. Er soll die Zusammenarbeit der elf Gesellschaften optimieren.

Kritik am Russlandgeschäft

Metro stärkt Dialog mit Mitarbeitern

Unternehmen, die ihr Russlandgeschäft fortführen, müssen sich auch interner Kritik stellen. „Uns ist bewusst, dass es andere Auffassungen zu dieser Frage geben kann“, sagt eine Metro-Sprecherin auf LZ-Anfrage. „Die Unternehmensleitung ist mit dem Kon

Feedback mit Folgen

Mitarbeiter um Bewertungen zu bitten, birgt immer Stolperfallen – Erfahrungen von Zalando, Metro und Kienbaum

Frankfurt. Zalando erlebte im letzten November, wie einem ein Mitarbeiterbefragungs-Tool um die Ohren fliegen kann. Feedback einzuholen ist für deutsche Unternehmen genauso spannend wie heikel. Datenschutz, Mitbestimmungspflicht und Vertrauenswerbung verlangen viel Vorarbeit. Daran können auch die neuen KI-basierten Tools nichts ändern, zeigen die Erfahrungen von Zalando, Kienbaum und Metro.