Frauen im Visier

Die Metro Group hat eine Anzeigenkampagne gestartet, die die Karriereangebote des Handelsunternehmens als internationaler Arbeitgeber kommunizieren soll. Die Motive, die zunächst die Entwicklungsperspektiven für Frauen betonen, sind Teil der Dachmarkenka

Nächste Runde im Kampf um junge Talente

Perspektiven in der HR-Arbeit 2011 - Personalverantwortliche in Handel und Industrie investieren in Mitarbeiterbindung und Qualifizierung

Frankfurt. Talent Management, Employer Branding und Gestaltung des demografischen Wandels stehen für die Personalmanager ganz oben auf der Agenda. Christian Vogler, Mitglied der Geschäftsleitung für Mitarbeiter und Soziales, Kaufland 1. Wir werden unse

NACHWUCHSGEWINNUNG

Ökonomen und Charakterköpfe

Bei der Suche nach Mitarbeitern steht der Einzelhandel im harten Wettbewerb mit anderen Branchen. Die Redaktion von Der Handel fragte auf dem Kölner Absolventenkongress Personalchefs von Handelsunternehmen, welche Berufseinsteiger sie sich erhoffen.

Metro Group

Die Metro Group bietet Karrierechancen im In- und Ausland. An der Spitze des Konzerns steht die Metro AG als strategische Holding. Das operative Geschäft teilt sich in die Geschäftsfelder Großhandel, LEH, Nonfood-Fachmärkte und Warenhäuser. >>>>> >>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>

Wegweiser für den Einstieg

Neu erschienen: "Karriere im Fokus - Bewerbertipps aus neuer Perspektive", herausgegeben von der Metro Group

Das Ende der Uni rückt näher, die Bewerbungsphase beginnt. An dieser Stelle setzt "Karriere im Fokus - Bewerbertipps aus neuer Perspektive", herausgegeben von der Metro-Group, an. Das Buch gliedert sich in vier Teile: "Right Potentials", "Das Interview",

Praktikanten

Profis auf Probe

Praktika spielen in der Bekleidungsbranche eine wichtige Rolle. Immer mehr Firmen nutzen sie gezielt, um qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen.

Sie sind jung, haben ihr Studium abgeschlossen und hangeln sich nun von einem Praktikum zum nächsten. Ohne Bezahlung, versteht sich, aber immer mit der Hoffnung auf eine feste Stelle. Deshalb setzen sie sich ein, engagieren sich mehr als die fest angeste

"Handel ist sexy"

Wer sich guten Nachwuchs sichern will, muss für sich werben. Die Metro Group tut dies mit der Veranstaltung Meeting Metro. Mit Erfolg.

Eigentlich gehört es zum Tagesgeschäft der Lehrer, die Leistungen anderer zu beurteilen, zu loben oder zu tadeln. Doch an diesem Nachmittag bekommt so mancher Pädagoge selbst ein Lob. Vielleicht auch eine Tafel Milka-Schokolade, schwarz-rote Socken mit ei

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Immer weniger Nachwuchskräfte Zahl der Arbeitskräfte im Alter von 15 bis unter 30 Jahre

€ 5,75

Metro wirbt um den Nachwuchs

Frankfurt, 11. November. Metro Group präsentierte sich vergangene Woche mit der Veranstaltungsreihe "Meeting Metro" im Ballungsraum Frankfurt als Arbeitgeber für Hochschulabsolventen und Auszubildende. Der Düsseldorfer Handelskonzern bietet mit dieser Ver

Kaufland wählt Nachwuchsmanager gezielt aus

Rekrutierung wird selbst beim Großflächen-Discounter nicht mehr dem Zufall überlassen - Enge Anbindung ans Top-Management

Neckarsulm, 11. Dezember. Die Kaufland Stiftung hat in den vergangenen Monaten die Personalarbeit strategisch neu ausgerichtet und eng ans Top-Management angebunden. Intensiv arbeitet der Großflächen-Discounter an der Verbesserung seines Images als Arbeit

Türöffner für Aufsteiger

Die Ernährungswirtschaft ist ein bedeutender Arbeitgeber in Deutschland. Nur mit dem Image hapert es oft. Doch gerade die Konzerne benötigen vor dem Hintergrund der Internationalisierung die qualifiziertesten Kandidaten für ihre Führungspositionen. Und werden aktiv in Sachen Personalmarketing. Metro und Unilever machen es vor.