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    Horizont 12 vom 24.03.2016 Seite 20

    Praxis

    Der Kuchen ist neu verteilt

    Studie: Während immer weniger Print-Stellenanzeigen veröffentlicht werden, boomt das Geschäft mit digitalem Recruiting

    Haben die Verlage den Kampf um das Geschäft mit Stellenanzeigen verloren? Die Entwicklung von Printstellenmärkten lässt das vermuten: 2003 haben die 1000 größten deutschen Unternehmen noch 37,4 Prozent ihrer Vakanzen in den gedruckten Ausgaben von „F

    [5758 Zeichen] Tooltip
    Social Media macht Wachstumspause - In welchen Kanälen Stellenanzeigen veröffentlicht werden Talente lassen sich mit Chancen locken - Wie zufrieden Arbeitnehmer sind mit … Bewerber und Personaler stehen auf Karrierenetzwerke - Nutzung von Active-Sourcing-Kanälen Facebook setzt sich im Employer Branding durch - Wie die Branchen Handel, IT und Automotive Social Media im Recruiting nutzen Kandidaten verlassen sich auf Xing - Welche sozialen Netzwerke Bewerber und Arbeitnehmer nutzen
    € 5,75

    Horizont 35 vom 27.08.2015 Seite 24

    Karriere

    Innovatives Recruiting

    HR-Start-ups: Per Software einstellen, Jobs mobil finden / die Gründerszene bietet Personalern und Talenten viel Neues

    Klar, klassische Stellenanzeigen dominieren noch immer das Recruiting – auch 2015 senden die Unternehmen die Botschaft „Job zu vergeben“ und warten auf Antworten. Ganze 90 Prozent ihrer Jobangebote schreiben sie auf der eigenen Website und 70 Prozent

    [6227 Zeichen] € 5,75