Nestlé rekrutiert jetzt per Web

Neues Angebot verspricht mehr Effizienz beim Auswahlverfahren

Frankfurt, 21. Juli. Nestlé hat sein weltweites Bewerbungsverfahren vereinfacht und E-Recruiting eingeführt. Schneller und gezielter können sich Bewerber jetzt auf Stellenausschreibungen bei dem Nahrungsmittelkonzern bewerben oder sich allgemein registri

Kritik ist eine kostenlose Beratung

Königsteiner Akademie trainiert die Dialogführung - Breite Palette an Verhaltensweisen üben

Königstein, 23. Juni. Gespräche und Besprechungen gehören zum Arbeitsalltag. Gerät die Kommunikation aus den Fugen, führt sie zur Ineffizienz. Unternehmen werden im Innersten von Dialogen zusammengehalten. Ihre Qualität entscheidet über Erfolg oder Misse

Ausgezeichnete Prävention

Frankfurt, 21. Oktober. Zum ersten Mal hat die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gaststätten (BGN) 2004 einen Präventionspreis ausgeschrieben. Verliehen wurde die Auszeichnung in vier Bereichen im Rahmen der traditionellen Arbeitsschutztagung vergan

Gehaltserhöhungen sind derzeit moderat

Towers Perrin untersucht Vergütungsniveau in der deutschen Konsumgüterbranche - Das Auto bleibt ein Statussymbol

Frankfurt, 12. August. Nach wie vor vergütet die Konsumgüterbranche im Vergleich zu anderen überdurchschnittlich gut. Doch der Split zwischen einer fixen und variablen Vergütung nimmt tendenziell zu. Zu diesem Ergebnis kommt die Unternehmensberatung Tower

Jobsuche findet zunehmend im Internet statt

Über die eigenen Karriereseiten hinaus nutzen Unternehmen digitale Jobbörsen - Vorteile sind Kostenreduktion und Selektion

Frankfurt, 5. August. Online-Jobbörsen kämpfen um Stellenanzeigen und Inserenten. Die digitalen Akteure schalten monatlich Tausende von Anzeigen. Dazu gehören auch Offerten von Handelshäusern und Industrieunternehmen. Das Internet - einst einem kleinen

Ein sanfter Rausschmiss gibt ein besseres Gefühl

Outplacement-Berater steigern erneut ihren Umsatz - Kandidaten werden immer jünger - Vermittlung in einen neuen Job dauert länger

Frankfurt, 20. November. Es ist üblich, wird aber nur in seltenen Fällen offen zugegeben: Unternehmen entledigen sich unliebsamer oder überflüssiger Führungskräfte und Manager auf sanfte Weise durch ein Outplacement-Programm. Die Outplacementberater in

Nur den Schreibtisch bewohnen reicht nicht

Mittelständische Getränkeindustrie und Milchbranche muss sich personell und strategisch aufstellen - Gefragt sind Spezialisten

Frankfurt, 11. September. In den stagnierenden Arbeitsmarkt scheint Bewegung zu kommen. Gefragt sind in der Markenartikelbranche qualifizierte Manager. Um in wenigen Jahren keine personellen Engpässe bei Fach- und Führungskräften zu erleben, sollten sich

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Modell einer Vertriebs-Organisation eines großen Nahrungsmittelherstellers

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