IT-Nachwuchskräfte auf Busfahrt zu Otto

Hamburg. Am 24. April findet in Hamburg das Recruitingevent „Code Cruise“ statt. Zehn Unternehmen, darunter die Otto Group, gewähren Studenten IT-naher Studienfächer Einblicke in ihre mögliche digitale berufliche Zukunft. Shuttlebusse fahren von Unterneh

IT-Nachwuchskräfte auf Busfahrt zu Otto

Hamburg. Am 24. April findet in Hamburg das Recruitingevent „Code Cruise“ statt. Zehn Unternehmen, darunter die Otto Group, gewähren Studenten IT-naher Studienfächer Einblicke in ihre mögliche digitale berufliche Zukunft. Shuttlebusse fahren von Unte

"Wir probieren alles aus"

Michael Picard, Personaldirektor bei der Otto Group in Hamburg, über die Chancen der Mitarbeitersuche in sozialen Netzwerken. Twitter, Facebook, Youtube - Otto ist auf allen Kanälen präsent. Schalten Sie noch klassische Stellenanzeigen, Herr Picard? Ga

Otto Group startet Mobile Recruiting

Stellenangebote via Smartphone - Zielgruppe sind Studenten, Absolventen, Schüler

Hamburg. Die Handelsgruppe Otto erweitert ihre elektronischen Instrumente zur Mitarbeiterwerbung. Mit dem Einsatz von Mobile Recruiting setzt das Unternehmen auf eine junge Zielgruppe. Der Einsatz von internetfähigen Mobil- und Smartphones nimmt zu - be

TALENT MANAGEMENT

Beschleunigte Auslese

Otto benötigt immer mehr unternehmerisch denkende Manager. Der demografische Wandel erfordert verstärkte Anstrengungen, besonders bei der Nachwuchssuche im Ausland. Ein MBA-Studiengang macht Führungskräfte zu Generalisten. Christiane Düthmann

Otto will internationaler werden - auch im Recruiting. Eines Tages könnte der Anteil ausländischer Manager in der Hamburger Konzernzentrale bei zwanzig bis dreißig Prozent liegen, blickt Michael Picard in die Zukunft. Für den Personalchef des weltgrößten

Bewerbung via Webcam

Otto Group führt erste Bewerbergespräche am Computer - Kooperation mit Hochschule

Hamburg. Bei Otto können sich Bewerber digital per Computer-Kamera vorstellen. Das Unternehmen sieht darin Zeitvorteile und eine Reisekostenersparnis. Otto nutzt das World Wide Web für seinen Rekrutierungsprozess. Die Hamburger Handelsgruppe setzt seit

Otto startet Personalmarketing

Karriereportal und Imagebroschüren sorgen für einen guten Ruf

Hamburg, 15. November. Unter dem Motto "Karriere machen. Zeichen setzen" startet die Otto Group eine groß angelegte, multimediale Image-Kampagne zu den Themen Einstieg, Entwicklung und Jobperspektiven. Mit einem neu gestalteten Online-Karriereportal auf

Karriere strategisch planen

TW Young Professionals Day: Forum für Studenten und Berufsanfänger

Frankfurt, 16. Juni. "Karriere in Mode" - unter diesem Motto veranstaltete die Textilwirtschaft ihren dritten "TW Young Professionals Day" in Frankfurt. Berufserfahrene informierten auf dem Podium rund 300 Studenten und Einsteiger über aktuelle Berufscha

In die Personalarbeit ist Bewegung gekommen

Talent für die Aufgabe und Eigeninitiative sind gefragt - Neue Wege bei der Rekrutierung

Frankfurt, 29. Dezember. Die Anforderungen an Personalverantwortliche sind zur Gratwanderung geworden: Einerseits gilt es, den "War for Talents" zu bestehen und Strategien zu finden, die "Besten der Besten" zu binden. Gleichzeitig lastet auf ihnen der Dru

Arbeitgeber müssen an ihrem Image feilen

Unternehmen weisen große Lücken bei ihrer Darstellung als Arbeitgeber auf

Hamburg, 28. Februar. Firmen sparen bei der Mitarbeiterwerbung und präsentieren Image-Broschüren mit ungenauen Inhalten. So lautet das Ergebnis einer Studie der Hamburger P-Liner Consulting GmbH. Untersucht wurden hierfür über 730 Publikationen von 227 Un