Otto fragt nach Persönlichkeit

Diagnostisches Testverfahren bei Bewerberauswahl – Charakter und Motive neben Fachwissen wichtig – Methoden-Mix bei Rekrutierung

Den geeigneten Mitarbeiter zu identifizieren, und das nicht nur in fachlicher Hinsicht, ist ein kritischer Moment jeder Personalauswahl. Nicht wenige Unternehmen setzen auf Tests. Otto verschafft sich damit ein Bild von der Persönlichkeit einer Bewerberin und eines Bewerbers.