Fahndung nach dem richtigen Bewerber

Für die optimale Entscheidung bei der Einstellung von Mitarbeitern in Unternehmen soll eine Bewerberkonferenz mit dem Meßinstrument Jobfidence sorgen

MÜNCHEN "Jobfidence" heißt ein Meßverfahren, das eine wesentliche Zeitersparnis und eine höhere Erfolgsquote bei der Auswahl von Stellenbewerbern ermöglichen will. Integriert in Gruppendiskussionen und Präsentationem entstehen Bewerberkonferenzen, die den