"Tue Gutes und sprich nicht darüber"

Corporate Social Responsibility: Deutsche und amerikanische Arbeitgeber engagieren sich - Stärkung der Mitarbeiterbindung

Berlin, 30. August. Soziales Engagement hat Konjunktur. Corporate Social Responsibility betreiben deutsche und amerikanische Unternehmen gleichermaßen. Hierzulande versprechen sich Firmen davon jedoch weniger wirtschaftlichen Nutzen als amerikanische. Un

Berufsbildung hat wieder Konjunktur

Lünendonk-Studie: Nach Dürrejahren erzielen Bildungseinrichtungen gute Umsätze

Bad Wörishofen, 7. Juni. Lernen für den Beruf liegt wieder im Trend. Der Markt für berufliche Weiterbildung, der im Jahr 2005 nach einer ernsthaften Schwächeperiode erste Anzeichen der Erholung gezeigt hatte, fasste im Jahr 2006 wieder Tritt. Zu diesem E

KURZ NOTIERT

· Das Zentrallager von Schlecker in Nittendorf hat laut der Gewerkschaft Verdi am vergangenen Freitag einen fünfköpfigen Betriebsrat gewählt. Damit sei wieder ein Stück "betriebliche Demokratie" gegen den Widerstand der Firma Schlecker durchgesetzt, so V

In die richtigen Bahnen lenken

Wechsel: Manager sind selbst ein Teil festgefahrener Strukturen

Frankfurt, 22. Februar. Wirtschaftliche Veränderungen verlangen unternehmerische Flexibilität. Dabei müssen verschiedene Faktoren in Einklang gebracht werden, ohne dabei das Ziel aus den Augen zu verlieren. Mit Veränderungsprozessen tun sich viele schwer

Konsolidierung statt Kolonisierung

Forum Europrofession: Deutsches Handelsimage - Nachwuchsprobleme - Neue Wege der Fusion

Nonnweiler, 16. November. Identität und Image des deutschen Einzelhandels waren vergangene Woche Themen des Forums Europrofession, dass jährlich in Nonnweiler stattfindet. Die Unternehmenskommunikation spielt in Zeiten von Globalisierung und Shareholder

KURZ NOTIERT

· Prominente Vertreter aus Wirtschaft, Politik, Sport und Kultur schildern unter www.in-fuehrung-gehen.de ihre Erfahrungen, wie man Mitarbeiter motivieren kann. Darunter Heide Simonis, Gesamtmetall-Geschäftsführerin Heike Maria Kunstmann sowie Zehnkämpfe

KURZ NOTIERT

· Das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (BMWA) sucht Lebensmittelhändler und Nahrungsmittelproduzenten für das Projekt "Wissensbilanz - Made in Germany". Die immateriellen Vermögenswerte eines Unternehmens, wie das Know-how und die Kundenbezieh

Mit Begeisterung das Leistungspotenzial entfalten

DGFP-Kongress: Professionelles Personalmanagement funktioniert nur in der Verzahnung mit der Unternehmensstrategie

Wiesbaden, 16. Juni. Auf dem 13. DGFP-Kongress drehte sich alles um die Frage, wie man die richtigen Menschen für ein Unternehmen gewinnt. Sie fordern und fördern ist eine vieler Antworten der zweitägigen Veranstaltung, an der 850 Personalverantwortliche

Das Ende der Mono-Kultur ist Chefsache

Procter & Gamble nutzt die Vielfalt der Mitarbeiter - Internationales Diversity Festival wird global ausgerollt

Schwalbach, 19. Mai. Diversity ist bei Procter & Gamble (P&G) ein wesentlicher Bestandteil der Management-Aufgaben. Um zum besseren Verständnis dieses Gedankens unter den Mitarbeitern beizutragen, wurde zum ersten Mal ein "International Diversity Festival

Gute Vorschläge bringen bares Geld

MMM-Seminar diskutiert Ideenmanagement - Die Modelle von Beiersdorf, Tchibo und P&G

Berlin, 25. November. Gute Ideen bringen bares Geld für die Unternehmen. Beiersdorf, Tchibo und Procter & Gamble praktizieren das Instrument "Ideenmanagement". Ihre Modelle wurden auf dem MMM-Seminar vorgestellt. Ideenmanagement führt zu nachweisbaren u