SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Verschiedenes

Foodvision Kompetenztage 2008 Für Geschäftsleitung, Management und EDV-/IT-Leiter aus Lebensmittelindustrie, Handel und angeschlossener Logistik. Programm Auf der Veranstaltung soll praxisnah demonstriert werden, wie Unternehmensprozesse und -abläufe eff

Stühlerücken ist auch 2007 Mode

Spektakulärer Wechsel bei Metro - Rewe besetzt zweite Reihe neu - Michael Otto zieht sich zurück

Frankfurt, 27. Dezember. Kein Jahr ohne spektakuläre Wechsel an der Unternehmensspitze deutscher Handelsunternehmen. Diesmal sorgt die Metro für den größten Wirbel. Aber auch andernorts werden Führungsmannschaften kräftig aufgemischt. An den Sommer 2007

Rewe sammelt Hinweise

Schreiben informiert Lieferanten über Antikorruptionssystem

Frankfurt, 19. Juli. Rewe unternimmt weitere Schritte zur Korruptionsbekämpfung und fordert ihre Industriepartner zur Unterstützung auf. Schon haben sich erste Lieferanten mit Hinweisen und Nachfragen an den von Rewe beauftragten Ombudsmann gewandt. Die

Silo-Karrieren im deutschen Einzelhandel

Industrie besetzt Führungsetage in der Zentrale international - Personalwahl mittels Self-Assessment - Verhaltensmuster analysieren

Frankfurt, 30. November. Trotz internationaler Geschäftsausrichtung hat der deutsche Einzelhandel seine Boards nicht multinational besetzt - zumindest nicht in den Unternehmenszentralen. Ähnlich strukturiert ist auch der europäische Wettbewerb. Anders ag

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Das Profil des idealen Generalmanagers

€ 5,75

Rewe Group stellt Einkauf komplett neu auf

CM wird in Geschäftseinheiten Discount und Vollsortiment integriert - Schnittstelle zum Vertrieb und Einkauf - Matrix für Coopernic

Frankfurt, 11. Mai. Die Rewe Group hat ihr Warengeschäft komplett umstrukturiert. Um die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Einkauf zu verbessern, werden künftig Category Management-Teams als Schnittstelle in die Geschäftseinheiten Vollsortiment nation

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Rewe integriert Category Management

€ 5,75

Der Handel braucht akademische Quereinsteiger

Personalmarketing gegen das schlechte Image - Karrierechancen und Verdienst im LEH sind besser als ihr Ruf

Frankfurt, 11. August. Um im internationalen Wettbewerb zu bestehen, braucht der deutsche LEH akademischen Nachwuchs. Berührungsängste gibt es auf beiden Seiten. Traditionell arbeiten sich Führungskräfte im deutschen Einzelhandel von der Pieke auf nach o

Rewe will Transparenz

Handelskonzern führt Corporate Governance Kodex ein

Frankfurt, 13. Mai. Nach dem Wechsel an der Unternehmensspitze soll die Rewe-Gruppe eine klare und transparente Unternehmensstruktur erhalten. Gemeinsam haben sich der Aufsichtsrat der genossenschaftlichen Rewe Zentralfinanz eG und der Vorstand des Hand

Die Rewe soll transparenter werden

Corporate Governance Kodex wird eingeführt - Zwei Mitglieder der Rewe Dortmund rücken in den Aufsichtsrat

Frankfurt, 13. Mai. Nach dem Wechsel an der Unternehmensspitze soll die verschachtelte Rewe-Gruppe transparenter werden. Aufsichtsrat und Vorstand wollen Deutschlands zweitgrößten Handelskonzern nach den Grundsätzen der Corporate Governance lenken. Der Au

Kräftemessen bei Rewe?

Reischl tief enttäuscht über Aufsichtsrat - Generalversammlung Zünglein an der Waage

Frankfurt, 18. März. Der zum Jahresende geplante Generationenwechsel im Rewe Konzern verläuft nicht ganz so glatt und reibungslos, wie es zunächst schien. Seit die Genossen klargestellt haben, dass sie den langjährigen Vorstandschef auf keinen Fall in den

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Mitglieder der Rewe-Zentralfinanz eG

€ 5,75

Von der Zentrale an die Basis

Nicht jeder Selbstständige hat seine Märkte geerbt oder sich als Marktleiter hochgearbeitet. Es gibt erfahrene Vertriebsprofis, die sich bewusst für das unternehmerische Risiko und gegen einen lukrativen Angestelltenjob entscheiden. Sie sehen darin die beste Chance, eigene Ideen zu verwirklichen. Von Dietrich Holler