Lernen für alle und von allen

Betriebliche Weiterbildung verändert sich radikal – Offene Unternehmenskultur ist wichtig – Thomas Jenewein von SAP zum Fortschritt

Walldorf. Wissen für jeden Mitarbeiter anbieten und von jedem Mitarbeiter verfügbar machen – das ist die Antwort der Weiterbildungsakteure auf den schnellen Wandel gefragter Kompetenzen. Warum das wichtig ist, und wie sich digitale Lernformen in der Praxis implementieren lassen, erläutert Thomas Jenewein, Business Development Manager SAP Education Mittel- und Osteuropa.

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Weiterbildung - Altes Paradigma/Neues Paradigma in der digitalen Welt

€ 5,75

SAP berät Kunden auch in Achtsamkeit

Walldorf. Europas größter Softwarehersteller schwört auf Achtsamkeit: Jeder der 90000 Mitarbeiter darf sich um ein zweitägiges Training bewerben, das viele zufriedener und damit kreativer und produktiver macht. Als die neugierigen Fragen aus dem Kund

„Achtsamkeit ist das neue Joggen“

Was SAP-Mitarbeitern guttut, vermittelt IT-Haus jetzt auch extern – Programm kommt von Google – Konsumgüterbranche offen dafür

Walldorf. Direkt aus dem Silicon Valley kommen die Achtsamkeitsübungen, für die viele SAP-Mitarbeiter derzeit auf der Warteliste stehen. 6500 haben das zweitägige Training schon durchlaufen. Damit übernimmt der Softwarehersteller unter deutschen Unternehmen eine Vorreiterrolle. Von den eigenen Kunden kommen so viele Nachfragen, dass SAP die Anleitung zur Achtsamkeit nun als Beratungsleistung anbietet.