Schwarz setzt bei Homeoffice auf individuelle Regelungen

Zunächst angedachte Verschärfung der Präsenzpflicht bleibt aus – Büros bei Lidl füllen sich dennoch wieder

Die Schwarz-Gruppe hat auf eine Verschärfung der Anwesenheitsregeln für Büromitarbeiter in den Zentralen verzichtet. Dennoch gibt es einen Trend zu mehr Präsenz in Neckarsulm.

Lidl erwartet mehr Präsenz

Schwarz-Gruppe präzisiert Homeoffice-Regel – Arbeitgebermarke bewirbt Flexibilität

Die Schwarz-Gruppe will mehr Mitarbeiter zurück ins Büro holen. Damit beschäftigt sich diese Woche das Topmanagement. Nicht alle Betroffenen sind begeistert.

Schwarz baut Service-Einheit in Osteuropa auf

Neuer Bereich Global Services wird an vorhandene IT-Standorte in Rumänien und Bulgarien angedockt – Verwaltung wächst extrem

Die Schwarz-Gruppe baut in Osteuropa einen internen Outsourcing-Bereich auf, der die Verwaltung in Neckarsulm und in den Ländern entlasten soll. In den Zentralen von Lidl, Kaufland und Schwarz arbeiten mittlerweile mehr als 13 000 Beschäftigte.

[4811 Zeichen]

Rasantes Wachstum in der Heimatregion - Mitarbeiter Schwarz-Gruppe in Heilbronn-Franken Tausende Arbeitsplätze in der Verwaltung - Zentralstandorte der Schwarz-Gruppe in und um Neckarsulm

€ 5,75

Corona-Pandemie

Schwarz-Gruppe zahlt weiteren Bonus

Neckarsulm. Angesichts steigender Corona-Infektionen belohnt die Schwarz-Gruppe ihre Mitarbeiter mit einer zweiten Bonuszahlung. Die Mitarbeiter von Lidl, Kaufland, der Entsorgungssparte Prezero, der Schwarz Produktion sowie der Verwaltung in Deutsch

Schwarz-Gruppe tauscht auch Lidl-Personalchefin aus

Suche nach einer passenden Nachfolge für Christine Rittner läuft – Gruppen-Personalchef Barnard soll HR-Arbeit zentralisieren

Neckarsulm. Erst Kaufland, jetzt Lidl: Die Schwarz-Gruppe wechselt die Personalchefinnen aus. Das HR-Ressort gehört zu den Bereichen, in denen die Gruppe enger zusammenwachsen soll.