Mit wenig Geld zaubern

Kurzarbeit und Entlassungen werden 2010 ein Thema für die Kommunikationsbranche bleiben

Die Personaler stehen 2010 vor der Herausforderung, trotz knapper Kassen und laufender Umbaumaßnahmen ihre Organisation am Laufen zu halten und die richtigen Fachkräfte zu finden. Motor Presse Stuttgart, Gruner + Jahr, M. DuMont Schauberg, BBDO, Service

GWA behält Goldjunior

Bei der 14. Junior Agency belegt keines der Teams den ersten Platz / Silber geht an die RFH Köln

Das Niveau der Beiträge war gut, doch in den Augen der Jury war keine der Kampagnen beim GWA-Nachwuchswettbewerb Gold wert: Die Brücke zwischen Strategie und Kreation fehlte. Auch wenn dieses Mal keines der sieben Teams stolz den "Goldjunior" in die Luf

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Kein Gold für die Junior-Agency-Teams - Teilnehmer beim 14. GWA-Nachwuchswettbewerb

€ 5,75

NACHRICHTEN

14. Runde der GWA Junior Agency ist gestartet Die GWA Junior Agency ist in die 14. Runde gestartet. Sieben Studententeams werden in den kommenden Wochen reale Kundenaufträge in Kampagnen umsetzen. Dabei werden sie von Agenturvertretern von Publicis, Gre

Geld allein bindet nicht

Agenturen setzen auf unterschiedliche Benefits zur Mitarbeiterbindung / Hohe Gehälter nicht ausreichend

Agenturen müssen ihren Mitarbeitern auf Dauer mehr bieten als Firmenwagen und Blackberry. Die richtige Mischung aus harten und weichen Benefits entscheidet im Kampf um Talente.

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Zusatzleistungen keine Nebensache - "Die richtigen Benefits können den Ausschlag geben, mich für einen Arbeitgeber zu entscheiden" - Angaben in Prozent

Benefits? die Top 10 aus Mitarbeitersicht - Trend zu flexiblen Arbeitsbedingungen - Trend zu flexiblen Arbeitsbedingungen

€ 5,75