Optimale Arbeitszeiten machen Firmen attraktiver
Anbieter von Personalmanagement-Systemen müssen noch viel Überzeugungsarbeit leisten - Standardprozesse oft noch ungelöst
Hannover, 21. März. Personalweiterentwicklung, automatisches Bewerbermanagement, Mitarbeiterverwaltung - an Schlagworten für die Zukunft moderner Personalmanagement-Systeme war auf der Cebit kein Mangel. Die Wirklichkeit sieht oft anders aus. Vielfach hät
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