Branche trifft Zukunft

LZ Karrieretag 2010 in Frankfurt - Unternehmen und Absolventen nehmen Tuchfühlung auf - Bewerber- und Bewerbungscheck

Frankfurt. Rund 230 Jungakademiker kamen zum zweiten LZ Karrieretag. Sie nutzten die Gelegenheit, Unternehmen kennenzulernen und ihren eigenen Marktwert zu testen. "Hi, ich bin der Alex", grüßt Alexander Krümke die Runde der Interessierten, die sich zur

"Spitzenplatz ganz ohne Quote"

Angelika Dammann über Frauen im Management und den Unterschied zwischen Benzin und Margarine

Hamburg. Dr. Angelika Dammann kam vor zwei Jahren von Shell zu Unilever. Im Gespräch mit der LZ erklärt die Top-Personalerin, wie sie gute Leute auch in schlechten Zeiten hält. Frau Dammann, ist ein Branchenwechsel, wie Sie ihn vollzogen haben, eher typ

Unter Freunden

Viele Unternehmen scheuen die Herausforderung, in sozialen Netzwerken den Dialog mit Konsumenten zu suchen. Ausgerechnet der verschwiegene Reinigungsmittelkonzern Reckitt Benckiser wagt sich nun vor - wie immer mit klaren Zielen. Jens Holst

Die Euphorie der virtuellen Gemeinschaft über ihr neues Mitglied - sie ist bislang verhalten. Seit der Reinigungsmittelriese Reckitt Benckiser vor einigen Wochen Teil der Internet-Community Facebook geworden ist, haben sich rund 700 Besucher per Mausklic

In die Personalarbeit ist Bewegung gekommen

Talent für die Aufgabe und Eigeninitiative sind gefragt - Neue Wege bei der Rekrutierung

Frankfurt, 29. Dezember. Die Anforderungen an Personalverantwortliche sind zur Gratwanderung geworden: Einerseits gilt es, den "War for Talents" zu bestehen und Strategien zu finden, die "Besten der Besten" zu binden. Gleichzeitig lastet auf ihnen der Dru

Unilever setzt auf Online-Test

Hamburg, 22. Juli. Der Konsumgüterhersteller Unilever, Hamburg, hat einen Internet-Test zur Rekrutierung von Praktikanten und potenziellen hochqualifizierten Mitarbeitern eingeführt. Seit April durchlaufen alle Bewerber, die bei dem Unternehmen an dem Nac

Managementaufgaben werden online gelöst

Unilever spart Zeit und Kosten durch webbasiertes Auswahlverfahren - Praktikanten und High Potentials online testen

Hamburg, 22. Juli. Als erstes Unternehmen in Deutschland hat Unilever einen internetbasierten Test in sein Auswahlverfahren eingebunden: Seit April durchlaufen alle Bewerber, die beim Konsumgüterhersteller an dem Nachwuchsprogramm "UniTrain" teilnehmen mö

Beiersdorf sucht Zeitarbeitnehmer mit Randstad

Strategische Partnerschaft optimiert Kosten und schafft Transparenz - Gleitende Arbeitsübergänge - Straffe Prozesse

Hamburg, 14. August. Zeitarbeit - ein großes Thema nicht nur in konjunkturschwachen Zeiten. Um Produktionsschwankungen ausgleichen zu können, benötigen Unternehmen wie Beiersdorf Mitarbeiter auf Zeit. Für einen wirtschaftlichen und transparenten Einsatz d

Nachwuchsjagd im Netz

Frankfurt, 13. Juni. Online-Recruiting-Spiele versprechen einen strategischen Vorteil bei der Suche nach Fach- und Führungskräften: Unternehmen können das Profil potenzieller Bewerber schon vor dem ersten Vorstellungsgespräch ausloten. Die Unilever Deutsc

Den Führungsnachwuchs spielerisch finden

Online-Recruiting-Spiele bieten doppelten Nutzen - Unilever gewinnt dadurch Bewerberdaten und kommuniziert seine Philosophie

Frankfurt, 13. Juni. Mit Online-Recruiting-Spielen können Unternehmen das Profil potenzieller Bewerber schon vor dem ersten Vorstellungsgespräch ausloten. Unilever nutzt bereits diesen strategischen Vorteil auf der Suche nach Fach- und Führungskräften.

Von der Uni gleich zu Unilever

Beim "Final Challenge" will der Markenartikler die Besten für sich gewinnen - Förderprogramm bis zum Studienabschluss

Hamburg, 30. November. Bereits zum dritten Mal hatte Unilever nach Hamburg geladen, um die besten Studenten eines Jahrgangs für sich zu gewinnen. Auftakt war ein zweitägiger Event unter dem Motto "Final Challenge goes X-mas", bei dem Innovation, Kreation