Millenials verändern Rekrutierungswege

Bewerber suchen Jobs anders als Unternehmen denken – Studie Recruiting-Trends von Monster und Uni Bamberg

Frankfurt. Unkomplizierter und schneller möchten Jobsuchende in Zukunft ihre Bewerbung platzieren, zeigt die Studie Recruiting Trends 2016. Im „War for talents“ tun Unternehmen gut daran, sich per Mobile, Active und Social Sourcing darauf einzulassen.

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Nutzung der Active Sourcing Kanäle - Favoriten unterscheiden sich

€ 5,75

Mittelstand spürt Fachkräftemangel

Eschborn. Fast alle Unternehmen des Mittelstands planen Neueinstellungen. Doch jede zweite Vakanz wird nur schwer oder überhaupt nicht zu besetzen sein. Das zeigen die „Recruiting Trends im Mittelstand 2013“, die das Centre of Human Resources Informa

Mittelstand spürt Fachkräftemangel

Eschborn. Fast alle Unternehmen des Mittelstands planen Neueinstellungen. Doch jede zweite Vakanz wird nur schwer oder überhaupt nicht zu besetzen sein. Das zeigen die „Recruiting Trends im Mittelstand 2013“, die das Centre of Human Resources Information