Personaler scheuen neue Wege
HR-Trends: Employer Branding steht ganz oben auf der diesjährigen Agenda
Das wichtigste Ziel der deutschen Personalchefs ist in diesem Jahr, ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver zu machen: Bei 37 Prozent von ihnen steht es ganz oben auf der Agenda. Auch außerhalb der Personalabteilungen genießt das Thema bei 39 Prozent
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Arbeitgeberattraktivität ist wichtigstes Ziel - Prioritäten in der Personalarbeit 2014
Personaler konzentrieren sich auf wenige Maßnahmen - Einsatz bei Rekrutierung und Employer Branding
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