Nestlé fördert Talente per KI

FMCG-Konzern ergänzt Software-Landschaft für Human Resources um Spezial-Systeme mit Künstlicher Intelligenz

Nestlé baut seine Services im Bereich Human Resources Management immer weiter aus. Basis ist eine Kombination der HR-Software SAP Sucessfactors mit etlichen speziellen KI-Systemen. Die neue Technik ermöglicht etwa einen weltweiten Online-TalentMarktplatz und eine daten-basierte Weiterbildungs-Plattform.

Rewe entwickelt App für Mitarbeiter

Händler testet Tool für Kommunikation, Schichtplanung und Fortbildung – Lösung soll auf Smartphone, Tablet und MDE-Gerät laufen

Rewe arbeitet an einer neuen Mitarbeiter-App, die schon bald das Personal des Händlers auf der Fläche vernetzen könnte: Unter dem Namen „Rewe mein Markt“ soll das Tool auf den privaten Smartphones der Angestellten sowie auf firmeneigenen Markt-Tablet

SAP Successfactors

dm geht in die Cloud mit Personal-Software

dm ist dabei, seine Personal-Software in die Cloud zu verlagern. Der Drogerie-Filialist steigt dafür beim HR-Management (Human Ressources) von der alten Lösung SAP HCM auf das System Successfactors ebenfalls von SAP um. Das Modul Recruiting arbeitet

Erster Händler plant Arbeitszeit mit Relex

Karlstad, Schweden. Der Prognose-Spezialist Relex hat sein Angebot um eine Lösung für die Personaleinsatzplanung (PEP) erweitert. Erster Anwender des Workforce-Management-Programms ist die Region Värmland von Coop Schweden mit 60 Supermärkten. Das Sy

Ethalon steuert Arbeitszeiten bei Bela

Kiel. Der norddeutsche LEH-Filialist Bartels-Langness (Bela) setzt auf Ethalon, um die Personaleinsatzplanung in Logistik und Verwaltung effizient zu gestalten. Mithilfe des Systems Argos Workforce Management erhalten Schichtleiter eine Übersicht zur

Amazon setzt Mitarbeiter-Ideen um

Kontinuierlicher Verbesserungsprozess nimmt auch Vorschläge von Lagerarbeitern auf – Mehr Produktivität und Arbeitsfreude

Pforzheim/München. Amazon setzt für die Steigerung der Effizienz auf die Methode Kontinuierlicher Verbesserungsprozess. Ideen der Mitarbeiter fließen systematisch in die Optimierung von Produktivität, Qualität und Arbeitssicherheit. Einbezogen sind alle Ebenen vom Lagerarbeiter bis zum Software-Spezialisten.

Rewe managt Talente mit SAP-Software

Mainz. Rewe systematisiert und beschleunigt den Umgang mit Stellenbewerbungen und Karriereplanung von Mitarbeitern mit Hilfe moderner Software. Beim SAP-Handelsforum erläuterte Rewe-Projektleiter Benedikt Fletcher, wie der Konzern die Software Succes

Rewe will offenbar Firmen-Facebook

Köln. Der Rewe-Konzern möchte offenbar eine Art firmeninternes Facebook einführen. Das legt eine aktuelle Stellenausschreibung der Rewe-IT-Tochter Rewe Systems nahe, in der ein Business Analyst Social Collaboration gesucht wird. „Social Collaboration

Atoss plant Arbeit bei Fressnapf

Krefeld. Fressnapf steuert die Arbeitszeit der Mitarbeiter in seinen eigenen Regiemärkten künftig mit der Workforce-Management-Software von Atoss. Die 120 Filialen in Deutschland werden die Module Arbeitszeitmanagement, Personaleinsatzplanung, Automa

Dansk Supermarked nutzt Kronos-Cloud

Århus. Der dänische Handelskonzern Dansk Supermarked will die Zeiterfassung und die Personal-Einsatz-Planung für die rund 47000 Mitarbeiter der Vertriebsschienen Føtex und Bilka standardisieren. Die Entscheidung für die Lösung „Workforce Central“ in