Viel Gerede – wenig Taten
Silke Biester
Es wird sooo viel geredet, dass es langweilt: über zu wenig Frauen im Top-Management, Quoten, Chancengleichheit, Frauenförderung, Gender Pay Gap et cetera. Wenn ein Unternehmen dann eine Frau an die Spitze stellt, wird darüber auch wieder sooo viel g
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