Transformation

EU startet das Projekt AI@WORK

Wie Künstliche Intelligenz erfolgreich in der Personalführung, zur Produktivitätssteigerung und Bekämpfung des Fachkräftemangels eingesetzt werden kann, dazu gibt es jetzt eine europaweite Initiative namens AI@Work. Eine Umfrage, ergänzt durch konkre

Urteil

Kein Entgelt bei entzündetem Tattoo

Wer sich freiwillig tätowieren lässt und deshalb wegen einer Infektion arbeitsunfähig wird, dem kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Darauf verweist der Kieler Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens Klarmann, Vizepräsident des Verbands deut

Entlohnung

Dynamische Löhne in KI-affinen Branchen

Sowohl Löhne als auch Umsatz steigen in Branchen mit hohem KI-Einsatz schneller. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung PWC. In Branchen mit hoher KI-Exponierung, etwa Softwareentwicklung oder Finanzdienstleistungen, ist das Umsatzwachstum pr

Fachkräftegewinnung

Anteil ausländischer IT-Fachkräfte steigt

Rund 1,52 Millionen Fachkräfte waren im vergangenen Jahr in Deutschland in Berufen der Informatik, Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) tätig - ein Zuwachs von 4 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Ausländische Fachkräfte haben einen relevan

Was Personaler zum Aufschwung beitragen können

Ansturm auf Personalmanagementkongress in Berlin – 1500 Personaler suchen Antwort auf Krise, KI-Einsatz und Regulatorik

Müssen wir mehr arbeiten oder mehr automatisieren? Wie können wir gleichzeitig Arbeitsplätze sichern und Firmen transformieren? Diesen Bogen schlug Deutschlands größter HR-Kongress.

Lohnerhöhung auf der Agenda

Neuer Mindestlohn betrifft viele Händler – Rossmann überprüft Einstiegsgehalt – Obstvermarkter beklagen Mehrkosten

Die bald steigenden Mindestlöhne setzen die Gehaltsstruktur vieler Händler und Nahrungsmittelanbieter unter Druck. Wachsende Personalkosten in einer Zeit der Stagnation machen ihnen Sorgen, zeigt ein Rundruf.

KI überholt Rechtssprechung

Urteil zum Einsatz von HR-Software Workday alarmiert Personalwelt – Anwälte von Baker Tilly zu Datenschutz in Zeiten von KI

Ein Mitarbeiter bekommt Schadenersatz, weil sein Arbeitgeber zu viele Daten in eine Software eingab. Das Urteil lässt alle aufhorchen, die mit komplexen HR-Lösungen ihre Effizienz steigern wollen. Die Arbeitsrechtsanwältin Stefanie Breitenbach und Datenschutzexperte Christian Engelhardt von der Kanzlei Baker Tilly spannen den Bogen von diesem Urteil zu KI-Anwendungen, die noch viel mehr Daten verarbeiten.

Bonuszahlungen

Betriebe honorieren persönliche Leistung

Deutsche Unternehmen verknüpfen erfolgsabhängige Bonuszahlungen stärker mit persönlicher Zielerfüllung als früher. Gleichzeitig verliert Teamleistung an Bedeutung, zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Bei Beschäftig

Gesundheitsförderung

Bofrost kooperiert mit AOK Rheinland

Tiefkühlspezialist Bofrost geht mit der AOK Rheinland Hamburg eine bundesweite Kooperation ein zur Prävention und Stärkung der Mitarbeitergesundheit. Die Zusammenarbeit zielt auf Maßnahmen zur Reduzierung arbeitsbedingter Belastungen ab sowie nachhal

Ifo-Studie

Industrie bei KI eher zurückhaltend

41 Prozent der Unternehmen in Deutschland verwenden Künstliche Intelligenz, das zeigt eine ifo-Umfrage. Im Vorjahr waren es 27 Prozent. Weitere 19 Prozent planen den KI-Start in wenigen Monaten. Werbungs- und Marktforschungsunternehmen nutzen KI seh