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Bei Fusionen und Namensänderungen muss die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Arbeitgeber erhalten bleiben - sonst droht ein Motivationsverlust.
Das Angebot an Verkaufsschulungen ist enorm - doch nicht jedes Training ist sinnvoll. Unser Autor zeigt, worauf Unternehmen bei der Auswahl von Verkaufstrainern achten müssen.
Nicht immer helfen der Blick auf die Noten und das eigene Bauchgefühl: Systematische Auswahlmethoden erhöhen die Chance, die besten Bewerber für die angebotenen Ausbildungsplätze zu finden.
80 der deutschen Top-100-Unternehmen stellen aktuell ihre Vergütungsstrukturen in Frage. Der Trend lautet: erfolgsabhängige Entlohnung. Doch nicht alle Systeme verbessern die Motivation der Mitarbeiter.
Guter Nachwuchs ist für den Handel schwierig zu bekommen: Bei Berufseinsteigern hat die Branche kein besonders gutes Image. Das richtige Personalmanagement kann das Problem lösen.
