Recruiter nutzen öfter Kennzahlen

Studie zeigt, dass Unternehmen HR-Prozesse stärker messen

In Personalabteilungen werden Prozesse immer stärker mit Kennzahlen bewertet. Das zeigt eine aktuelle Recruiting-Studie der Wirtschaftshochschule Leipzig und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung. 70 Prozent der befragten Unternehmen messe

Neuer Benefit-Survey

Mit welchen Extras Unternehmen werben

Unternehmen investieren mehr in Zusatzleistungen zum Gehalt als vor drei Jahren. Gesundheit und Familie sehen sie als Wachstumsfeld für Extras. Das zeigt die neue Benchmark-Studie von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung und Kienbaum. In ei

HR hat Defizite bei Digitalisierung

Nachholbedarf beim Einsatz integrierter Systeme und Datenbasis– Strategische Rolle kommt zu kurz

IT-gestütztes und datenbasiertes Personal-Management sind nur in wenigen Unternehmen realisiert. Das zeigt eine Studie der Boston Consulting Group und der DGFP.

Selbstorganisation

Pandemie schiebt neue Arbeitswelt an

In den kommenden drei Jahren wird das Gros der Unternehmen den Beschäftigten mobiles und zeitlich flexibleres Arbeiten anbieten und ein aktivitätsbasiertes Bürogebäude mit unterschiedlichen Arbeitszonen. Das zeigt eine Befragung von 215 HR-Verantwort

New Normal

Chancen virtueller Arbeitsformen

Berlin. Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) haben die Chancen virtueller Arbeitsformen in der Corona-Pandemie analysiert. Fast 70 Prozent der Befragten gaben an, dass

Agiles Arbeiten

HR-Abteilungen sind noch keine Experten

Köln. Ein Drittel der deutschen Personaler nutzen bereits agile Methoden wie Design Thinking, rund die Hälfte kann Großraumbüros und Vertrauensarbeitszeit vorweisen, aber für Experten im Bereich Agilität halten sich HR-Profis nicht. Bei Lern- und Ver

DGFP stärkt Personaler

HR in Pole Position für Transformation – Ausflug zu Rewe digital

Köln. Im Loft natürlich ermunterte die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ihre Mitglieder bei der Jahrestagung, Treiber der Transformation zu werden.

Start-ups beleben Personalarbeit

Frankfurt. Die zweite HR Innovation Roadshow tourt in diesem Sommer durch zehn Großstädte. Veranstalter sind die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und der Bundesverband Deutsche Startups (BVDS). Für neue Anbieter der HR-Szene wird hier

Bewerbungsstart für Leadership Award

Frankfurt. Leistungsrelevant, innovativ, inspirierend und nachhaltig diese Kriterien charakterisieren erfolgreiche Führung. Sie stehen im Fokus des St.Galler Leadership Awards. Mit dem Preis zeichnet das Institut für Führung und Personalmanagement (I

Ausbildungsmisere spitzt sich weiter zu

Düsseldorf. Unternehmen fällt es immer schwerer, ihre Ausbildungsplätze zu besetzen. Das zeigt eine Studie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP). Demnach gibt heute schon jeder zweite Ausbildungsverantwortliche in den befragten Mitgli