Social Recruiting bietet Chancen

Bedeutung von sozialen Medien bei Personalsuche nimmt zu – Nischenanbieter für Social-Media-Recruiting verblüfft Edeka-Händler

Personalgewinnung über Social-Media-Kanäle gehört für immer mehr Unternehmen aus dem Handel und der FMCG-Industrie ins Repertoire. Recruiting-Dienstleister können dabei helfen.

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Welche Recruiting-Methoden benutzt Ihre HR-Abteilung regelmäßig? - Angaben in Prozent

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Inflationsfolgen

Erhöhte Arbeitszeit oder neuer Job

Fast jeder fünfte deutsche Arbeitnehmer beschäftigt sich angesichts steigender Lebenshaltungskosten mit einem Jobwechsel, um eine besser bezahlte Stelle zu suchen. 19 Prozent möchten die Stundenzahl im aktuellen Job erhöhen, und für 16 Prozent kommt

Inflationsausgleich

Tankgutscheine für die Mitarbeiter

Ein knappes Drittel der deutschen Unternehmen unterstützt seine Angestellten mit Tankgutscheinen – darunter viele mittelständische Hersteller und Handelsbetriebe. Das geht aus der Personalleiterbefragung von ifo Institut und Randstad im zweiten Quart

Arbeitsplatzwahl

Sicherheit noch vor Gehalt entscheidend

Die Arbeitsplatzsicherheit ist für Arbeitnehmer in Deutschland das wichtigste Kriterium (67 Prozent) bei der Wahl des Arbeitsplatzes, gefolgt von attraktivem Gehalt und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Europaweit betrachtet rangiert die Sicherheit

Recruiting

Diversität ist nur Lippenbekenntnis

Diversität nennen viele Führungskräfte als wichtiges Ziel, um Talente zu gewinnen und zu binden. Gleichzeitig rekrutieren neun von zehn deutschen Unternehmen ohne jede Diversity-Strategie. Diesen Widerspruch legt die aktuelle Randstad-ifo-Umfrage unt

Generation Z

Wohlstand wichtiger als Klimarettung

Junge Arbeitnehmer zwischen 18 und 29 Jahren arbeiten vor allem (83 Prozent) für ihren materiellen Wohlstand. Das zeigt die New Work Studie von Randstad. An zweiter Stelle steht mit 68 Prozent der Wunsch, gebraucht zu werden, gefolgt von Anerkennung

Covid-Folgen

Mentale Verfassung von Azubis leidet

Das Wohlbefinden von Auszubildenden hat sich negativ verändert. Das sagen 31 Prozent der HR-Verantwortlichen in der aktuellen Randstad-ifo-Personalleiterbefragung. 26 Prozent rechnen damit, dass sich die Leistung der Lehrlinge verschlechtert. Insbeso

Personalleiterbefragung

Corona erschwert die Suche nach Azubis

Zum Ausbildungsbeginn im September 2021 berichten 63 Prozent der Unternehmen von Problemen bei der Suche nach Azubis. Im Vorjahr waren es 45 Prozent. Das geht aus der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung hervor. 14 Prozent der befragten Unternehmen k

Personalleiterbefragung

Kaum Teilzeit in Führungspositionen

Fast die Hälfte der deutschen Unternehmen (45 Prozent) bieten Führungspositionen ausschließlich in Vollzeit. 40 Prozent können sich dies in Teilzeit zwar vorstellen. Faktisch arbeiten 14,1 Prozent der Frauen in Teilzeit, davon 5,7 Prozent mit Führung

Gender-Sprache

Jeder dritte Betrieb spricht neutral

Fast jedes dritte deutsche Unternehmen nutzt gender-neutrale Sprache. Das zeigt eine Personalleiterbefragung von Randstad und Ifo-Institut, die verschiedene Aspekte der Diversität in Unternehmen untersucht. Vor allem in der Kommunikation nach außen (