Händler dominieren Absolventenkongress

Großer Andrang auf kleinerer Fläche – Lebensmittelhandel und -industrie sehr stark vertreten – Comeback von Metro

Köln. Rekordverdächtige 15200 junge Leute kamen dieses Jahr zum Absolventenkongress in Köln. Doch die Halle wirkte deutlich übersichtlicher. Kaufland, Aldi Süd, Melitta und Rewe gehörten zu den wenigen großen Ausstellern.

Absolventenkongress feiert Comeback

Mehr Besucher, große Handelspräsenz – Event-Charakter verstärkt – Blind Recruiting von Aldi sorgt für Aufsehen – IT aufgewertet

Köln. Nach müdem Verlauf im Vorjahr, überrascht der Absolventenkongress 2017 mit hoher Besucherzahl, neuem Hallenkonzept und spannenden Aktionen. Die großen Stände der Lebensmittelhändler in der Hallenmitte sind gut besucht. Lidl fehlt.

Experimentelle Bewerbung

Köln. Als Anregung, die starren Vorgehensweisen in Bewerbungsprozessen aufzubrechen, sollen sich Unternehmen und Jobsuchende beim Absolventenkongress Ende November in einer „Blind Audition“ begegnen: Kandidat und Recruiter sitzen sich in einem völlig

Wie Recruiter Bewerber filtern

Köln. Für den ersten Eindruck bleibt wenig Zeit: 40 Prozent der Personaler checken Bewerbungen in maximal fünf Minuten, 47 Prozent in sechs bis 15 Minuten. Das zeigt die Studie Recruiting-Trends 2017 vom Staufenbiel Institut und Kienbaum. Wichtigster

Beste Chancen für junge Akademiker

Köln. Gute Aussichten für Akademiker bescheinigt die Studie Staufenbiel Job-Trends 2016 dem Nachwuchs in Deutschland. In den nächsten fünf Jahren planen rund die Hälfte der Personaler noch mehr Young Professionals einzustellen als bisher. Am gefragte

Aldi Süd unterstützt Studi-Wettbewerb

Frankfurt. Als einziges Handelsunternehmen unterstützt Aldi Süd die „Best Student Challenge“ von Staufenbiel. Eine der sechs Aufgaben, die die Studenten am Finaltag lösen mussten, lautete, ein neues Kundenprogramm des Discounters für die Generation 50 pl

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Frankfurt. Als einziges Handelsunternehmen unterstützt Aldi Süd die „Best Student Challenge“ von Staufenbiel. Eine der sechs Aufgaben, die die Studenten am Finaltag lösen mussten, lautete, ein neues Kundenprogramm des Discounters für die Generation 5

Absolventen prüfen Unternehmenskultur

Köln. Unternehmenskultur spielt für Absolventen eine wichtige Rolle – und damit zwangsläufig auch für Arbeitgeber. Fast alle Personalentscheider (88 Prozent) geben in der Studie „Jobtrends“ von Staufenbiel an, das Thema haben große Bedeutung für Empl

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Köln. Unternehmenskultur spielt für Absolventen eine wichtige Rolle – und damit zwangsläufig auch für Arbeitgeber. Fast alle Personalentscheider (88 Prozent) geben in der Studie „Jobtrends“ von Staufenbiel an, das Thema haben große Bedeutung für Employer

LZ erstmals auf dem Absolventenkongress

Köln. Am 26. und 27. November 2014 ist die Halle 8 des Kölner Messegeländes wieder Austragungsort des Absolventenkongresses. Er gilt als Deutschlands größte Jobmesse und wird vom Staufenbiel Institut organisiert. Rund 300 Unternehmen präsentieren dem aka