Nachwuchs gesucht

Henkel stärkt Teams für Emerging Markets – Innovation Challenge

Wien. Henkel will seine Talent-Pipeline systematisch füllen. Der Studentenwettbewerb Henkel Innovation Challenge ist ein wichtiger Baustein der Recruiting-Strategie. Zudem sucht das Unternehmen gezielt Management-Nachwuchs aus den Emerging Markets.

Henkel sucht kreative Köpfe

Düsseldorf. Zum achten Mal ruft Henkel Studenten zur Teilnahme an seiner „Innovation Challenge“ auf. Es geht darum, visionäre Ideen für nachhaltige Produkte und Technologien einzureichen. Studenten aus 28 Ländern können in die Rolle von „Business Dev

Henkel kürt innovative Studenten

Düsseldorf. Die deutschen Gewinner der diesjährigen „Henkel Innovation Challenge“ stehen fest. Das Team „K310“ siegte beim nationalen Finale des Studentenwettbewerbs in Düsseldorf, bei dem es darum geht, Innovationen für das Jahr 2050 zu entwickeln.

Henkel sucht Nachwuchs in aller Welt

Hersteller forciert globales Talent-Management – Fokus auf Emerging Markets – Holistische Strategie bei der Personalsuche

Shanghai. Henkel hat Talent-Management, Führungsprinzipien, Personalentwicklung und Recruiting global ausgerichtet und vereinheitlicht. Das Unternehmen will auch außerhalb Deutschlands und Europas als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Kreative Ideen für 2050

Deutsches Studenten-Team gewinnt Henkel Innovation Challenge

Shanghai. Susann Tiffany Leuchtmann und Nils Henning Adler haben die diesjährige Henkel Innovation Challenge gewonnen.

Henkel fördert innovative Talente

Düsseldorf. Mit der Idee zu dem Shampoo „Syoss Breathe“, welches Sauerstoff produziert, überzeugten Susann Tiffany Leuchtmann von der Copenhagen Business School und Niels Henning Adler von der Universität Mannheim die Jury des Studentenwettbewerbs „H