Immer mehr ältere Arbeitnehmer

Duisburg/Essen. Noch nie arbeiteten in Deutschland so viele Ältere: Mehr als ein Viertel aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten war 2010 über 50 - das sind mehr als sieben Millionen Menschen. Und ihr Anteil wird weiter wachsen. Das zeigt der ak

Produktivität bleibt im Alter stabil

Mannheim. Eine Studie des Institute for the Economics of Aging widerlegt das Vorurteil, Ältere würden weniger leisten als Junge. Erstmals konnten dafür zwei Wissenschaftler personenbezogene Daten von 3824 Mitarbeitern mit Leistungsergebnissen verknüpfen

Fortbildung Älterer wird vernachlässigt

Düsseldorf. Für Mitarbeiter jenseits der Vierzig bieten Unternehmen wesentlich weniger Weiterbildungsmaßnahmen an als für jüngere Kollegen. Das ergab eine aktuelle Erhebung der Innofact AG, die im Auftrag von Rundstedt HR Partners rund 500 Topmanager und

Prämien statt Senioritätslöhne

Köln. Erfahrung zahlt sich aus - nach diesem Prinzip gewährt jedes dritte Industrieunternehmen älteren Mitarbeitern höhere Grundgehälter als jüngeren. Vom Senioritätsprinzip müssen Firmen jedoch Abstand nehmen, wenn immer mehr in altersgemischten Teams g

Nur jeder Zehnte schafft es bis 65

Düsseldorf. Für die Mehrheit der deutschen Beschäftigten ist die Rentenaltersgrenze kaum erreichbar. Darauf weist der neue Altersreport des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) hin, der von der Hans-Böckler-Stiftung gefördert wird. Ab 2012 wird das g

Ältere leiden eher unter Mobbing

Taunusstein. Unter Mobbing leidet in Deutschland jeder achte Beschäftigte. In einer repräsentativen Umfrage des IFAK-Institutes gaben 13 Prozent der Befragten an, bei ihrem jetzigen Arbeitgeber schon mal gemobbt worden zu sein. Besonders betroffen sind d

Altersdiskriminierung wird beklagt

Überblick und Informationen zu ersten Entscheidungen der Arbeitsgerichte - Bewerbergespräche genau dokumentieren

Heidelberg. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist seit zwei Jahren in Kraft. Die erwartete Klageflut blieb aus, dennoch liegen die ersten Entscheidungen der Instanzgerichte vor. Eine gute Übersicht gewährt zum Beispiel eine Dokumentation des L

Nur wenige sind gerüstet

Unternehmen sind auf den Wandel der Altersstruktur schlecht vorbereitet

Düsseldorf. Deutsche Unternehmen sind nur unzureichend auf den demografischen Wandel vorbereitet. Viele schieben das Problem auf die lange Bank. Das belegt eine Studie von PricewaterhouseCoopers. Die größte Hürde für das Demografiemanagement sieht PwC im

Arbeiten im Ruhestand

Köln. Mehr als ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer will als Rentner noch einen bezahlten Job ausüben. Das besagt das "Ruhestandsbarometer" des Versicherungsunternehmens Axa. In Japan planen 71 Prozent der Berufstätigen, sich im Ruhestand etwas dazuzuv

Berufs-Chancen für Ältere

Hamburg. Ältere Bewerber hatten es auf dem Arbeitsmarkt bislang schwer. Laut Statistik steht derzeit nicht mal jeder Zweite über 55 im Berufsleben. Wie die Frauenzeitschrift "Für Sie" in ihrer aktuellen März-Ausgabe (6/2008; EVT: 4. März) berichtet, soll