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Lebensmittel Zeitung 13 vom 01.04.2011 Seite 056

Management und Karriere

Bildung von Führungskräften im Wandel

Trend zu höherer Qualifizierung - Praxiserfahrung im Handel am bedeutendsten - HDE bestätigt IAQ-Report

Duisburg. Topmanager brauchen nicht zwingend einen akademischen Abschluss. Doch die Ergänzung der Ausbildung durch ein Studium gewinnt an Bedeutung. Im aktuellen Report des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg/Essen belegen

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HANDELSMANAGER KENNEN DIE PRAXIS - Bildungsprofile von Führungskräften – Angaben in Prozent
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Lebensmittel Zeitung 33 vom 20.08.2010 Seite 044

Management und Karriere

Handel und Industrie suchen Experten

Steigende Nachfrage nach höherwertigen Abschlüssen - ANG und NGG starten Qualifizierungsprojekt

Frankfurt. Der Fachkräftemangel hinterlässt auch in der Ernährungswirtschaft Spuren. Die Branche setzt auf Qualifizierung und lebenslanges Lernen. Der VDI beziffert die Zahl der fehlenden Ingenieure mit 36000. Jedes dritte Mitgliedsunternehmen des IT-Ve

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Lebensmittel Zeitung 31 vom 06.08.2010 Seite 040

Management und Karriere

Der Osten braucht kluge Köpfe

Mangelware Akademiker - Engpass durch demografischen Wandel

Köln. Die Zahl der Hochschulabsolventen reicht für den steigenden Bedarf nicht aus. Vor allem im Osten drohen Engpässe, warnt das Institut der deutschen Wirtschaft (IW). Der Bedarf ist absehbar: In den kommenden Jahren werden viele Hochqualifizierte alt

[2024 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 26 vom 02.07.2010 Seite 052

Management und Karriere

Vier Millionen Akademiker gesucht

Köln. In den nächsten 15 Jahren werden in Deutschland annähernd vier Millionen Hochschulabsolventen gebraucht. Zu diesem Ergebnis kommt das Institut der deutschen Wirtschaft (IW), das dabei sowohl die Auswirkungen der demografischen Entwicklung durch die

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Lebensmittel Zeitung 20 vom 21.05.2010 Seite 044

Management und Karriere

Soziale Kompetenz ist sehr gefragt

Soft Skills stehen bei Personalchefs der Industrie hoch im Kurs - Ergebnisse einer LZ-Umfrage zu Erwartungen an Absolventen

Frankfurt. Sozialkompetenz ist die begehrteste Eigenschaft bei akademischen Nachwuchskräften. Das zeigt eine aktuelle Stichprobe der LZ bei führenden FMCG-Herstellern. Konsumgüterhersteller sind anspruchsvolle Arbeitgeber. Und noch können sich vor allem

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BEUTESCHEMA DER BRANCHE - Gefragte Eigenschaften beim akademischen Nachwuchs in der FMCG-Industrie
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Lebensmittel Zeitung 18 vom 07.05.2010 Seite 044

Management und Karriere

"Nach gut einem Jahr Hausleiter"

Christian Vogler über Chancen und Perspektiven für High Potentials beim Großflächenspezialisten aus Neckarsulm

VORSTELLUNGSGESPRÄCH Dieses Interview ist der dritte Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern.

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Lebensmittel Zeitung 17 vom 30.04.2010 Seite 044

Management und Karriere

Handel honoriert akademische Bildung

Das Einstiegsgehalt von Nachwuchsführungskräften wird von vielen Faktoren beeinflusst - Aktuelle Auswertung beleuchtet Details

Hamburg. Die Vergütungsberatung Personalmarkt, Hamburg, hat die Einstiegsgehälter von Jungmanagern im Handel analysiert. Neben der Unternehmensgröße wirkt sich vor allem der akademische Abschluss auf die Höhe des Salärs aus. Nach zwei Jahren im Beruf li

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LOHNENDER EINSTIEG - Durchschnittsgehälter von Akademikern im Handel mit zwei Jahren Berufserfahrung - Angaben in Euro
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Lebensmittel Zeitung 06 vom 12.02.2010 Seite 040

Management und Karriere

Bewerber punkten mit Wirtschaftswissen

Ansprüche der Arbeitgeber steigen - Außeruniversitäres Engagement ist gefragt - Gute Englischkenntnisse unabdingbar

Köln. Von einer Schockstarre in den Personalabteilungen deutscher Unternehmen kann keine Rede sein. Zwar ist die Arbeitslosigkeit angestiegen, aber bei Weitem nicht so stark wie befürchtet. Bei Neueinstellungen zeigen sich die meisten Arbeitgeber zurück

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ZUSATZQUALIFIKATIONEN - Gefragte Fähigkeiten für Wirtschaftswissenschaftler in Prozent
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Lebensmittel Zeitung 41 vom 09.10.2009 Seite 120

Management und Karriere

Nachfrage nach High Potentials steigt

Arbeitgeber legen großen Wert auf die Persönlichkeit der Kandidaten - Eigenmotivation der Begabten ein Muss

Gummersbach. Trotz weltweiter Finanzkrise und rückläufigem Wirtschaftswachstum ist der Bedarf der Unternehmen an qualifizierten Nachwuchstalenten weiter gestiegen. Zudem haben viele Firmen Schwierigkeiten, die richtigen Top-Leute zu gewinnen, besagt eine

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HOCHQUALIFIZIERTER NACHWUCHS GESUCHT - High Potential-Studie 2008/2009 ? Angaben in Prozent
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Lebensmittel Zeitung 34 vom 21.08.2009 Seite 048

Management und Karriere

Deutsche zeigen Kompetenz

Köln. Deutschland zählt wenig Akademiker. Im Jahr 2006 hatten 35 Prozent der US-Amerikaner, aber nur 15 Prozent der Bundesbürger im Alter von 25 bis 64 Jahren einen Hochschulabschluss. Dennoch ist Deutschland nicht weniger kompetent. Beim aktuellen "Inte

[922 Zeichen] € 5,75

 
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