Familienunternehmen

Viele Übergaben stehen bevor

Der Eintritt der Babyboomer-Jahrgänge in die Rente trifft auch deutsche Familienunternehmen. Bei 43 Prozent von ihnen steht in den nächsten drei Jahren eine Unternehmens- oder Anteilsübertragung an. Bei jenen mit über 250 Mitarbeitenden sind es sogar

„100 Jahre lief es super“

Im 101. Jahr beutelten den Gewürzhersteller Avo Lieferengpässe und Inflation – Anna Breun hat ein Transformationsprojekt angestoßen

Anna Breun hat als Miteigentümerin der Avo-Werke eine aktive Rolle im Unternehmen übernommen, als der Ukrainekrieg bisherige Prozesse in Frage stellte. In die Geschäftsführung möchte die 29-jährige Münchnerin trotzdem (noch) nicht einsteigen.

Führungspersonal

Zu wenig Chefinnen im Mittelstand

Die Allbright-Stiftung beklagt, dass es in mittelständischen deutschen Unternehmen noch weniger Frauen an die Spitze schaffen als in Dax-Unternehmen. Am Stichtag 1. März 2022 arbeiteten in den Geschäftsführungen der 100 umsatzstärksten deutschen Fami

Familienunternehmen sind zu leise

Das Image gilt vor allem bei 18-29-Jährigen als angestaubt – Berufseinsteiger schätzen Innovationskraft und Engagement zu gering ein

Berufseinsteiger halten familiengeführte Unternehmen nicht für innovativ. Die Stiftung Familienunternehmen und Partner liefern Argumente zum Gegensteuern.

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Bewerber schätzen den Mittelstand nicht genug - Frage: „Welcher Unternehmenstyp wäre Ihr Wunscharbeitgeber?

€ 5,75

Gleichstellung Fehlanzeige

Familienunternehmen traditionell männlich

Berlin. Frauen schaffen es in den 100 größten deutschen Familienunternehmen extrem selten in die erste Führungsebene. Weniger als 7 Prozent der Geschäftsführungsmitglieder sind weiblich. In zwei Drittel der Betriebe gibt es gar keine Frau im Top-Mana

Bei Familienbetrieben liegt Handel vorn

Frankfurt. Im Ranking der 20 größten deutschen Familienunternehmen – gemessen an der Zahl der Beschäftigten – dominiert der Handel mit den Unternehmen Schwarz-Gruppe (Platz 2 hinter Volkswagen), Aldi-Gruppe (4), Metro (5), Tengelmann (11), dm-Drogeri

Suche nach Frauen im Aufsichtsrat beginnt

Gummersbach. Familienunternehmen, die börsennotiert und voll mitbestimmt sind, stehen angesichts der ab Januar 2016 geltenden fixen Frauenquote vor großen personellen Herausforderungen: Um den gesetzlich geforderten Frauenanteil von 30 Prozent in Auf

Firmennachfolger bereiten sich gut vor

München. Nachfolger in deutschen Familienunternehmen gehen professioneller an die Firmenübergabe heran als bislang. Wie eine Studie der Zeppelin Universität Friedrichshafen und der Stiftung Familienunternehmen zeigt, wollen 75 Prozent der Befragten n

Recruiting-Event bei Tengelmann

Gruppe ist Gastgeber des Karrieretags Familienunternehmen

Mülheim. Die Unternehmensgruppe Tengelmann trat vergangene Woche als Gastgeber des Recruiting-Events „Karrieretag Familienunternehmen“ auf.

Recruiting-Event bei Tengelmann

Gruppe ist Gastgeber des Karrieretags Familienunternehmen

Mülheim. Die Unternehmensgruppe Tengelmann trat vergangene Woche als Gastgeber des Recruiting-Events „Karrieretag Familienunternehmen“ auf.