Interessenvertretung

Weniger Tarifbindung und Mitbestimmung

Neben der Tarifbindung verliert in Deutschland auch die Mitbestimmung an Bedeutung, zeigt das aktuelle Betriebspanel des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Nur noch 41 Prozent der Beschäftigten werden nach Branchentarifvertrag bez

Neue Formate für Mitbestimmung

Betriebsratsarbeit in Zeiten von New Work – Agile Methoden, Projektarbeit und moderierte Gespräche – Expertenwissen erforderlich

Neue Methoden der Zusammenarbeit und der Konfliktlösung sind auch zwischen den Betriebsparteien gefragt. Bei der Otto-Tochter Hermes etwa bildet ein „agiles Manifest“ die Grundlage der Betriebsratsarbeit.

Vergütung

Jedes zweite Startup beteiligt Mitarbeiter

Jedes zweite Startup in Deutschland beteiligt seine Mitarbeitenden am Unternehmen. Im Vorjahr waren es erst 44 Prozent, zeigt die Befragung von rund 150 deutschen Tech-Startups durch den Digitalverband Bitkom. Lediglich 15 Prozent der Startups biete

Mitbesitzer sind engagierter

Globus und Hornbach bieten seltene Beispiele für Mitarbeiterbeteiligungen im Handel – Steuer- und Zinsvorteile stärken das Modell

Die Deutschen sind vorsichtige Investoren. Doch wenn ihr Arbeitgeber ihnen Anteile anbietet, greifen sie gerne zu. Es gibt viele Gründe, warum beide Seiten profitieren. Der Wunsch nach mehr Sinn oder „Purpose“ zählt dazu.

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Bietet Ihr Arbeitgeber Mitarbeiterbeteiligungen an? - Angaben in Prozent Welche Beteiligungsmodelle gibt es? - Gestaltungsmöglichkeiten für mehr Teilhabe

€ 5,75

Bei Globus ist fast jeder zweite Mitarbeiter beteiligt

„Wir wollen der unternehmerischste Händler sein“

Die Mitarbeiterbeteiligung sei sein Herzensthema, sagt Uwe Wamser. Als Geschäftsführer der Globus Markthallen Holding ist er auch für den Bereich Mitarbeiter verantwortlich.

Neue Freibeträge für Beteiligungen

Deutschlands Wirtschaft benötigt viele private Investitionen. Bundesfinanzminister Christian Lindner und Bundesjustizminister Marco Buschmann haben daher Ende Juni ein „Zukunftsfinanzierungsgesetz“ angekündigt, mit dem sie den Zugang zum Kapitalmarkt

Mitarbeiterbeteiligung

L‘Oréal legt drittes Aktienprogramm auf

Der Kosmetikkonzern möchte noch mehr seiner 85000 Beschäftigten zu Mitaktionären machen. Nach den Runden 2018 und 2020 wird daher 2022 in 63 Ländern das dritte Mitarbeiterbeteiligungsprogramm mit 500000 Aktien aufgelegt. Der Kaufpreis wird am 3. Juni

Mitbestimmung

Startups mögen keine Betriebsräte

Für viele Startups ist die Wahl eines Betriebsrats kein Thema, beobachten Gewerkschaften anlässlich anstehender Wahlen. „Viele denken, das passe nicht in die Kultur und mache langsam“, beobachtet Verdi-Sekretär Oliver Hauser. Zudem gebe es bei jungen

Umflaggen im Kopf

Viele der ehemals 34000 Real-Mitarbeiter arbeiten neuerdings für Kaufland, Globus oder Edeka – Kulturwandel ist herausfordernd

Was genau aus jedem einzelnen der 276 Real-SB-Warenhäuser wird, die Metro 2020 an SCP verkaufte, wird bis zuletzt spannend bleiben. Viele Tausend Mitarbeiter sind schon etliche Monate unter neuer Flagge am Start.

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Aufteilung der Real-Standorte

€ 5,75

„Mobilarbeit kriegt brutale Dynamik“

Erst kam es bei Lösungen für das Homeoffice vor allem auf Tempo an – Jetzt muss nachjustiert werden – Mitbestimmung ist zu beachten

Vor der Pandemie ging der Wunsch nach mehr Homeoffice-Tagen von den Mitarbeitern aus, nun entdecken die Arbeitgeber das Thema – mitsamt seiner Einsparpotenziale. Bei der Ausgestaltung werden langfristige Effekte oft grob vernachlässigt, beobachtet der Jurist Holger Dahl. Er kommt als Einigungsstellenleiter ins Spiel, wenn Betriebsrat und Geschäftsführung uneins sind.