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Lebensmittel Zeitung 15 vom 12.04.2024 Seite 39

Management & Karriere

Neue EU-Vorschriften

Gehaltsstrukturen jetzt anpassen

Frau Voggenreiter, welche arbeitsrechtlichen Themen beschäftigen Ihre Mandanten gerade am meisten? Das Arbeitszeitrecht ist im Moment ein großes Thema: Muss man künftig die gesamte Arbeitszeit erfassen, welche Berufsgruppen sind betroffen? Es basi

[7323 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 11 vom 15.03.2024 Seite 43

Management & Karriere

Vergütung

ESG-Kennzahlen werden wichtiger

Umwelt-, Sozial- und Governance-Kennzahlen werden oft mit Incentive-Plänen von Vorständen verknüpft. Laut der Vergütungsberatung WTW haben dies bereits 100 Prozent der deutschen DAX-40 und französischen Top-Index Unternehmen umgesetzt. lz 11-24

[287 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 8 vom 23.02.2024 Seite 56

Management & Karriere

Weiterbilden in Nachhaltigkeit

Für Unternehmen werden ESG-Kriterien immer wichtiger – Beschäftigte brauchen neues Wissen und Praxisbeispiele

Ob EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung, Lieferkettengesetz oder ISO-Norm 53001: Klima- und Umweltschutz, soziale und verantwortungsvolle Führung wird für die Wirtschaft relevanter. Dafür braucht es neue Kompetenzen. Alnatura und Henkel nehmen ihre Leute mit diversen Angeboten mit auf die Reise.

[6203 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 49 vom 08.12.2023 Seite 40,41

Management & Karriere

Nachhaltigkeit im Tagesgeschäft

Danone schreibt sich schon länger den Schutz von Umwelt und Mensch auf die Fahne – Was das in der Umsetzung heißt

2023 wurde Danone als erster der Top-10-Lebensmittelhersteller im D-A-CH-Raum vollständig Corp-B zertifiziert. Generalsekretärin Nadine Küster erklärt, wie man die Nachhaltigkeits-Ziele organisatorisch umsetzt und was sie für die Mitarbeitenden bedeuten.

[9959 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 46 vom 17.11.2023 Seite 48

Management & Karriere

ESG-Orientierung

Nachhaltigkeit zieht nicht bei Mitarbeitern

Zwei Drittel der Vorstände und Führungskräfte sind überzeugt, dass Nachhaltigkeit großen Einfluss auf den langfristigen Geschäftserfolg hat. Sie glauben auch, dass Nachhaltigkeit die Attraktivität als Arbeitgeber erhöht. Anders sehen es die Mitarbeit

[692 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 43 vom 27.10.2023 Seite 49,50

Management & Karriere

Kao will bekannter werden

Aufbau der Arbeitgebermarke hierzulande ist herausfordernd – HR-Chefin Gabriele Arend stellt viele Weichen für moderne Arbeitskultur

Eine griffige Story über den japanischen Konzern Kao zu erzählen, ist alles andere als banal. Seit zwei Jahren arbeitet Gabriele Arend als Personalverantwortliche EMEA an der Attraktivität für hiesige Talente.

[8402 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 35 vom 01.09.2023 Seite 40

Management & Karriere

KFW-Studie

Klimafreundlichkeit erschwert Recruiting

Unternehmen, die Klimaschutz in ihrer Strategie verankert haben, rechnen häufiger mit Problemen bei der Stellenbesetzung (66 Prozent) als Unternehmen ohne Umwelt-Fokus (59 Prozent). Das zeigt das aktuelle KfW-Mittelstandspanel. Die Unterschiede in de

[429 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 31 vom 04.08.2023 Seite 41

Management & Karriere

Strategische Ausrichtung

Edeka Südwest ehrt nachhaltige Händler

Um die kontinuierlich nachhaltigere Ausrichtung der Kaufleute zu fördern, vergibt Edeka Südwest erstmalig in den kommenden Monaten das Gütesiegel „Nachhaltiger Markt“. Dafür wurde ein Kriterienkatalog mit 71 Punkten erarbeitet. Zum Pflichtteil gehöre

[454 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 26 vom 30.06.2023 Seite 126

Management & Karriere

Nachhaltigkeitsbericht

Dr. Oetkers Personal verjüngt sich

Den ersten internationalen Nachhaltigkeitsbericht nach GRI-Standards legt Dr. Oetker vor und gibt damit ein paar Details über die Struktur der 14800 Mitarbeitenden preis. So hat sich der Konzern von 2019 bis 2022 deutlich verjüngt: 20 Prozent der Mit

[896 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 25 vom 23.06.2023 Seite 35

Management & Karriere

Recruiting

KMU locken nicht mit grünen Themen

Nachhaltigkeit spielt beim Recruiting deutscher Mittelständler bislang eine untergeordnete Rolle. Den Unternehmen entgehen damit möglicherweise junge Talente auf einem angespannten Arbeitsmarkt, zeigt eine Umfrage des Deutschen Innovationsinstituts f

[546 Zeichen] € 5,75

 
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