Bonus ohne Nebenkosten

Serie Arbeitsrecht - Gutscheinvergabe an Mitarbeiter vereinfacht - Mehrwert ohne Steuer und Sozialversicherung - 44-Euro-Grenze

Frankfurt. Der Bundesfinanzhof vereinfacht die Belohnung von Beschäftigten durch Gutscheine. Arbeitnehmer und Arbeitgeber begrüßen die neuen Möglichkeiten. Seit der Bundesfinanzhof (BFH) die Vergabe von Gutscheinen vor einiger Zeit abschließend bewertet

Gehälter in der IT steigen deutlich

Gummersbach. Insbesondere in der IT werden Bewerber knapp. Das wirkt sich auf die Gehaltsentwicklung aus: Die Unternehmen haben die Grundgehälter ihrer Fach- und Führungskräfte in IT-Funktionen im Vergleich zum Vorjahr im Schnitt um 3,4 Prozent angehoben

Trend zu variabler Vergütung hält an

Frankfurt/Gütersloh. Deutsche Unternehmen setzen mehrheitlich auf variable Bezahlung. Die öffentliche Diskussion über die Höhe von Bonuszahlungen und aktuelle gesetzliche Regeln, wie sie für Vorstände von Aktiengesellschaften gelten, sind für die Mehrzah

Audi A4 und Passat rollen vorneweg

München. Trotz steigender Kosten ist und bleibt der Dienstwagen eines der wichtigsten Vergütungsinstrumente in Deutschland, teilt die Personalberatung Hewitt mit, die zu diesem Thema eine Studie vorgelegt hat. 97 Prozent aller Geschäftsführer fahren eine

Gehaltskürzungen prognostiziert

Nebenleistungen gewinnen stark an Bedeutung - Hewitt-Studie

Wiesbaden. In Folge der Wirtschaftskrise prognostizieren 64 Prozent der im Rahmen einer Hewitt-Studie befragten Unternehmen eine Kürzung der Gehaltsbudgets oder gar eine Nullrunde. Eine Erhöhung der Gehälter wurde von keinem in Erwägung gezogen. Dies sin

Gehalt ist ein Tabuthema

Vergütungsgerechtigkeit wird in nahezu allen deutschen Konzernen gepflegt - Mittelstand hat großen Nachholbedarf

Frankfurt. Großunternehmen leisten sich eigene Abteilungen für eine transparente und gerechte Vergütungsstruktur. Der Mittelstand hinkt noch hinterher. Die Offenlegung von Individualgehältern ist in Deutschland jedoch die Ausnahme. Lediglich 28 Prozent

Variable Gehälter in Krisenzeiten

Gummersbach. Als Reaktion auf die Finanzkrise fallen die Gehaltserhöhungen von 2008 auf 2009 in vielen Ländern geringer aus als in den Vorjahren. Geschäftsführer in Großbritannien verzeichnen Gehaltszuwächse von 2,9 Prozent (Vorjahr: 5,1 Prozent), in der

Bonuszahlungen im Visier der Arbeitgeber

Konsumgüterbranche rechnet tendenziell mit einer reduzierten variablen Vergütung

Frankfurt. Ein Großteil der Unternehmen in Deutschland lässt sich durch die öffentlich skizzierten Risiko-Szenarien für die gesamtwirtschaftliche Entwicklung nicht beirren. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Frankfurter Unternehmensberatung Towers

Tantieme zahlt sich aus

Kienbaum-Analyse zur variablen Vergütung von Führungskräften

Gummersbach. Sowohl Verbreitung als auch Höhe von leistungsbedingten Zusatzzahlungen sind laut einer Kienbaum-Studie abhängig von Hierarchiestufe, Umsatz und Position beziehungsweise Funktion innerhalb eines Unternehmens. Führungskräfte, die tantiemebere

Das Auto ist Gehaltsbestandteil

Arbeitsrecht: Nutzung und Rückgabe des Dienstwagens

Frankfurt. Mitarbeitern in gehobenen Positionen oder im Außendienst werden häufig Dienstwagen zur Verfügung gestellt, die auch privat genutzt werden dürfen. Dabei handelt es sich um einen Vergütungsbestandteil des Mitarbeiters, auf den dementsprechend Lo