Familienunternehmen

Viele Übergaben stehen bevor

Der Eintritt der Babyboomer-Jahrgänge in die Rente trifft auch deutsche Familienunternehmen. Bei 43 Prozent von ihnen steht in den nächsten drei Jahren eine Unternehmens- oder Anteilsübertragung an. Bei jenen mit über 250 Mitarbeitenden sind es sogar

„100 Jahre lief es super“

Im 101. Jahr beutelten den Gewürzhersteller Avo Lieferengpässe und Inflation – Anna Breun hat ein Transformationsprojekt angestoßen

Anna Breun hat als Miteigentümerin der Avo-Werke eine aktive Rolle im Unternehmen übernommen, als der Ukrainekrieg bisherige Prozesse in Frage stellte. In die Geschäftsführung möchte die 29-jährige Münchnerin trotzdem (noch) nicht einsteigen.

Nachfolge nicht in Sicht

Vielen kleinen und mittleren Unternehmen fehlt Perspektive

Bis zum Ende des Jahres 2025 streben 16 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) eine Nachfolgelösung an. Doch die Hürden sind hoch, zeigt eine Sonderauswertung des KfW-Mittelstandspanels: Drei Viertel aller KMU betrachten es als Problem,

„Risiko eingehen, Zukunft rocken“

Einblicke in den Management-Buyout bei Pickerd – Warum Geschäftsführer Christoph Ludwig das Unternehmertum wagt

Ins Ungewisse hat sich Christoph Ludwig nicht gestürzt, als er Mitte April Alleineigentümer des Backwarenherstellers Pickerd wurde. Er hat das Unternehmen in den letzten neun Jahren geführt, umgebaut und glaubt an einen weiter wachsenden Backmarkt. Ein großer Schritt ist es dennoch.

Arbeitskreis

Unternehmer mit Thema Nachfolge

Baden-Baden. Wer sich einem Kreis mittelständischer Firmeninhaber anschließen möchte, der sich regelmäßig zum Thema Unternehmensnachfolge austauscht, kann sich an das Peter Hertweck Forum wenden. Dieses Veranstaltungsformat führt Unternehmer und Topm

Generationswechsel im Handel läuft

Analyse der ersten Führungsebene der Top 50 Händler in Europa - Exklusiv von Heidrick & Struggles für die LZ

Frankfurt. Im europäischen Lebensmittelhandel ist der Generationswechsel an der Spitze in vollem Gange. Klaus Halsig von der Personalberatung Heidrick & Struggles hat die Spitzenpositionen der Top-50 analysiert. Was das über die Branche sagt, erläutert er im Gespräch mit der LZ.

„In unsicherer Situation entscheiden“

Karriereziel Geschäftsführer – Anforderungen und Gehälter in der Food-Industrie – Erfahrungen von Rau Consultants

München. Geschäftsführer tragen Verantwortung und sind Top-Verdiener. Tim Rau und Matthias Hennig von Rau Consultants wissen, worauf es ankommt.

Hektik stört Nachfolgesuche

Geplante Unternehmensübergabe erhöht Verkaufspreis

Nerdlen. Rund 50 Prozent der potenziell übergabewilligen Unternehmer möchten ihre Firma innerhalb eines Jahres abgeben, jeder Vierte sogar am liebsten sofort: Das ist das Ergebnis einer Umfrage von Epigos, einem Onlineportal zur Unternehmensnachfolge

Neue Formen von Eigentum fördern

Purpose unterstützt Konzepte für langfristige Unabhängigkeit – Arbeitsgruppe stößt Gesetzentwurf für neue Gesellschaftsform an

Berlin. Alternative Eigentumsstrukturen sollen das langfristige Überleben von Unternehmen sichern. Das Startup Purpose hilft, geeignete Lösungen zu finden und engagiert sich für die Entwicklung einer neuen Gesellschaftsform.

Neue Spielregeln für Top-Karrieren

Langfristige Nachfolgeplanung für CEOs – Interne Entwicklung auf dem Vormarsch – Analyse von Spencer Stuart

Frankfurt. Die Veränderung der Konsumgütermärkte beschleunigt sich. Damit steigt der Druck auf das Top-Management. CEOs müssen sich anderen Anforderungen stellen als noch vor zehn Jahren. Das verändert auch die Nachfolgeplanung in der Chefetage.