Führung zwischen agil und stabil

Der Psychologe Armin Trost über neue Anforderungen an Personalsteuerung – Chefs brauchen vor allem Selbstreflektion

Furtwangen. Wenn digitale Transformation bedeutet, schneller und unter Unsicherheit neue Lösungen zu entwickeln, sind Teamarbeit und Wissensaustausch hierarchischen Entscheidungen überlegen. Professor Armin Trost erläutert, was zum Wandel gehört.

HR kann Digitalisierung vorantreiben

Der Professor, Autor und Redner Armin Trost sieht auf Personalarbeit neue Aufgaben zukommen – Startschuss sollte „von oben“ kommen

Frankfurt. Mit der digitalen Transformation wachsen die Anforderungen an den Bereich Human Resources. Statt sich auf das Tagesgeschäft zu fokussieren, sollen Personalverantwortliche ihr eigenes Rollenverständnis weiter entwickeln, glaubt Armin Trost, Professor für Personalmanagement an der Business School der Hochschule Furtwangen.

„Instagram und Snapchat sind zurzeit die idealen Social-Media-Kanäle“

Herr Trost, Ikea hat das Foto-Portal Instagram für das Azubimarketing entdeckt. Was sagen Sie dazu? Instagram, aber auch Snapchat, sind für dieses Thema derzeit ideale Social-Media-Kanäle. Wichtig ist die Kommentarfunktion zu den geposteten Fotos.

„Arbeitgeber brauchen einen authentischen Auftritt“

Frankfurt. Was muss beim Aufbau einer Employer Brand beachtet werden? Professor Armin Trost von der Uni Furtwangen gibt Tipps. Herr Trost, wie setzt man eine erfolgreiche Employer-Branding-Kampagne auf? Es geht für das Unternehmen darum, sich ein P

„Arbeitgeber brauchen einen authentischen Auftritt“

Frankfurt. Was muss beim Aufbau einer Employer Brand beachtet werden? Professor Armin Trost von der Uni Furtwangen gibt Tipps. Herr Trost, wie setzt man eine erfolgreiche Employer-Branding-Kampagne auf? Es geht für das Unternehmen darum, sich e