Wissensarbeiter wollen Flexibilität

„Kompass neue Arbeitswelt“ zur beruflichen Befindlichkeit – Sicherheit versus Selbstbestimmung

Hamburg. Wertewandel, Digitalisierung und Fachkräftemangel prägen die HR-Diskussion. Wie die Arbeitnehmer ihre Job-Situation erleben, zeigt der „Kompass neue Arbeitswelt“ von Xing und Statista.

„Personaler müssen zu Verkäufern werden“

Hamburg. Soziale Medien werden die HR-Welt nachhaltig verändern. Personaler müssen zukünftig aktives Marketing für ihre Unternehmen machen, findet Xing-CEO und Handelskenner Thomas Vollmoeller. Herr Vollmoeller, was muss die FMCG-Branche in Sachen

Abschied vom Post & Pray-Recruiting

Aktive Suche im Social Web erreicht deutlich mehr Kandidaten – Veränderungsprozesse in den HR-Abteilungen

Frankfurt. Nach der Karriereseite auf der eigenen Homepage und Online-Jobbörsen sind soziale Netzwerke zum drittwichtigsten RecruitingKanal avanciert. Auf Business-Plattformen können Arbeitgeber aktiv nach passenden Profilen Ausschau halten und Kontakt zu geeigneten Kandidaten aufnehmen.

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Social-Media-Netzwerke starten durch - Einstellungen nach Kanälen

€ 5,75

„Personaler müssen zu Verkäufern werden“

Hamburg. Soziale Medien werden die HR-Welt nachhaltig verändern. Personaler müssen zukünftig aktives Marketing für ihre Unternehmen machen, findet Xing-CEO und Handelskenner Thomas Vollmoeller. Herr Vollmoeller, was muss die FMCG-Branche in Sachen Soc

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Aktive Suche im Social Web erreicht deutlich mehr Kandidaten – Veränderungsprozesse in den HR-Abteilungen

Frankfurt. Nach der Karriereseite auf der eigenen Homepage und Online-Jobbörsen sind soziale Netzwerke zum drittwichtigsten RecruitingKanal avanciert. Auf Business-Plattformen können Arbeitgeber aktiv nach passenden Profilen Ausschau halten und Kontakt zu geeigneten Kandidaten aufnehmen.

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€ 5,75