Partner in Zeiten der Disruption

Neue Rolle für Human Resources durch schnelle Veränderung – Praxisbeispiel Hornbach – Kienbaum-Jahrestagung 2015

Ehreshoven. Die Digitalisierung verändert Aufgaben und Geschäftsmodelle. Sie stellt die Personalverantwortlichen vor neue Herausforderungen und birgt Chancen. Ein Bedeutungszuwachs des HR-Bereichs mit strategischem Gestaltungsspielraum ist eine Zukunftsperspektive, die bei der Kienbaum-Jahrestagung 2015 zur Diskussion stand.

Personalarbeit ist heute strategisch

Human-Resources-Themen durchdringen Gesellschaft und Unternehmen – In Führungsgremien ist der Bereich unterrepräsentiert

Frankfurt. In den Führungsgremien der Unternehmen sind Personaler unterrepräsentiert. Vielerorts fehlt eine klare strategische Ausrichtung des Bereichs, beobachtet Kienbaum-Chef Walter Jochmann.

[4345 Zeichen]

Führung im Fokus - Prioritäten der Personalarbeit

€ 5,75

Personalarbeit ist heute strategisch

Human-Resources-Themen durchdringen Gesellschaft und Unternehmen – In Führungsgremien ist der Bereich unterrepräsentiert

Frankfurt. In den Führungsgremien der Unternehmen sind Personaler unterrepräsentiert. Vielerorts fehlt eine klare strategische Ausrichtung des Bereichs, beobachtet Kienbaum-Chef Walter Jochmann.

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€ 5,75

HR-Systeme in schwierigen Zeiten

Gummersbach. Human Resource Management: Am 14. Mai veranstaltet die Managementberatung Kienbaum ihre Tagung in Ehreshoven bei Köln. Unter dem Motto " Geschüttelt, nicht gerührt: Märkte in ungebremster Dynamik" diskutieren Personalentscheider aus Konzerne