Christliche sind keine Gewerkschaft

Erfurt. Das Bundesarbeitsgericht spricht der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) die Tariffähigkeit ab. Auf Arbeitgeber auch im Handel könnten erhebliche Nachforderungen zukommen, befürchten nu

Oberste Richter kippen Tarifeinheit

Erfurt. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) kippte am Mittwoch die Tarifeinheit. Demnach dürfen in einem Unternehmen mehrere Tarifverträge gelten. Die Arbeitgeber fürchten neue starke Gewerkschaften. Ihre Verbände wie der HDE und DGB-Gewerkschaften wollen nun

Sieg der Hartnäckigkeit

Beschäftigung trotz Untreue - Kassiererin schreibt Rechtsgeschichte

Erfurt. Arbeitgeber müssen künftig auch bei schwerwiegenden Verstößen eines Mitarbeiters prüfen, ob sie diesen statt zu kündigen nicht erst abmahnen. Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts im Fall der Kaiser's-Kassiererin "Emmely" ändert eine Jahrzehnte al

Arbeitnehmer muss Deutsch können

Erfurt. Kann ein Arbeitnehmer in deutscher Sprache abgefasste Arbeitsanweisungen nicht lesen, kann eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt sein. Es stelle keine mittelbare Benachteiligung wegen der ethnischen Herkunft dar, wenn der Arbeitgeber Kenntnis

Handel gegen "Blitzpöbel" wehrlos

Bundesarbeitsgericht erlaubt neues Mittel im Arbeitskampf / Von Dietmar Heise

Erfurt. In der jüngsten Tarifrunde hat Verdi eine neue Kampfmaßnahme erprobt. Beliebige 50 Aktivisten wurden per SMS oder Anruf zusammengerufen. Sie legten einen Rewe-Markt für 45 Minuten lahm, indem sie Einkaufswagen füllten und stehen ließen und durch

Haftungsfalle bei Entgeltumwandlung

Erfurt. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass der Arbeitgeber dafür haftet, wenn er seinen Arbeitnehmern Altersvorsorgeverträge anbietet, die voll mit Abschlussprämien belastet sind, die sogenannte Zillmerung (3 AZR 17/09). Dieses Urteil betriff

Verdi muss draußen bleiben

Arbeitsgericht überrascht mit Urteil - Warten auf Begründung

Erfurt. Nach dem Betriebsverfassungsgesetz kann durch Zuordnungs-Tarifverträge die Bildung eines gesamtheitlichen Betriebsrats bestimmt werden, entschied nun das Bundesarbeitsgericht (BAG). Der Abschluss eines Tarifvertrags über eine abweichende Zuordnu

Das Alter spielt eine Rolle

Laut BAG dürfen Sozialpläne nach Lebensalter differenzieren

Erfurt. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Differenzierung nach Lebensalter sowie Betriebszugehörigkeit in Sozialplänen bestätigt. Die Regelung des § 10 Satz 3 Nr. 6 AGG, die diese Unterscheidung zulässt, verstößt nicht gegen das gemeinschaftsrechtl

Richter erschwert Tarifflucht

Erfurt. Das Bundesarbeitsgericht hat die Tarifflucht erschwert. Ein Wechsel der bislang vollen Mitgliedschaft innerhalb des Arbeitgeberverbandes zu einer Mitgliedschaft ohne Tarifbindung ist unwirksam, wenn der Arbeitgeberverband die Rechte der vollen un

Ganze Entgeltsysteme wackeln

Gesetzliches Diskriminierungsverbot hat unerwartete Folgen / Von Eckard Schwarz

Berlin. Langjährig gewohnte deutsche Praktiken und Regelungen kommen wegen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf den Prüfstand. Dabei ist nicht klar, ob wichtige Bestandteile des deutschen Arbeitsrechts vor europäischen Antidiskriminierungs