Nachgefragt

„Wir wollen zeigen, dass wir Vielfalt leben“

RECRUITING-PROJEKT FÜR SCHWARZE

Seit 2021 forciert Zalando Diversität – im Sortiment, in der Kundenansprache und in der Belegschaft. Dazu gehört die gezielte Ansprache von schwarzen Absolventen. Helene Mathelemuse erklärt, wie es dazu kam.

Nachgefragt

„Recruiting im Ausland kann Monate dauern“

FACHKRÄFTEGEWINNUNG

Zuwanderung gilt als wichtiger Hebel gegen Personalnot. Fachanwältin Annegret Balzer über die Fallstricke und ihre Erwartung an das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz.

Social-Media hilft beim Recruiting

Personalgewinnung über Social-Media-Kanäle wie Facebook, Instagram oder Tiktok rückt zunehmend auch für kleinere Unternehmen in den Fokus. Der Edeka-Händler Karl-Heinz Fellenzer etwa setzt auf einen Social-Media-Recruiting-Dienstleister, seitdem er f

Nachgefragt

„Wir haben die Lösung vor dem Problem“

HORNBACH BEENDET SOLL-ARBEITSZEIT

„Arbeit nach Maß“ heißt das neue Programm, mit dem Hornbach allen Beschäftigten hierzulande die flexible Reduktion, Umverteilung und Aufstockung ihrer Arbeitszeit ermöglicht.

Nachgefragt

„Unkomplizierten Einstieg möglich machen“

UKRAINER ALS MITARBEITER GEWINNEN

Mit 2000 Stellen, kostenlosen Deutschkursen und Job-Paten bemüht sich McDonald's Deutschland um Arbeitskräfte aus der Ukraine.

Food-Wirtschaft braucht Mitarbeiter

Die HR-Verantwortlichen der Ernährungswirtschaft müssen Veränderungen managen und dem Personalmangel entgegen wirken: In 87 Prozent der Unternehmen ist der Fachkräftemangel jetzt bereits „deutlich spürbar“. Gleichzeitig ist man in 91 Prozent der Betr

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„Die Händler tun schon sehr viel“

Ausbildungskrise

Vom Einbruch im letzten Jahr hat sich der Ausbildungsmarkt im Juli 2021 noch nicht erholt. Acht Prozent weniger Bewerber verzeichnet die Bundesagentur für Arbeit. Das trifft den Handel als großen Stellenanbieter, weiß Katharina Weinert vom HDE.

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„Nicht die Zeit für Selbstdarstellung“

Job-Plattform für den Handel

Berlin. EHI und HDE starten die kostenlose Jobbörse „Gemeinsam handeln“. Michael Gerling erklärt die schnelle Erweiterung in Richtung Logistik.

Jungmanager offen für Job-Wechsel

Jeder dritte Jungakademiker mit ein paar Jahren Berufserfahrung und einer Affinität zum Handel wäre bereit, bei Amazon anzuheuern. Der Online-Riese kann sich unter den Wechselwilligen die Besten aussuchen. Aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sin

Nachgefragt

„Gemeinsam Personal gewinnen“

Frankfurt. Jens Berger, Personalchef bei Fressnapf, hat im ersten HR-Online-Talk der LZ Personaler aus dem Einzelhandel zu stärkerer Kooperation aufgerufen.