Start in die Mode

Karriere mit Zukunft

Etwa 600 Teilnehmer haben den TW Young Professionals‘ Day 2016 genutzt, um sich über Karrierechancen in der Modebranche zu informieren. Die Digitalisierung eröffnet dabei ganz neue Perspektiven.

Die Bewerber

Besser vorbereitet

Im Sommer wird es für Samira Strobel ernst. Dann schließt die 21-Jährige ihre Ausbildung ab. Beim YPD sucht sie deshalb nach Stellenangeboten.

Die Bewerber

„Wie ein kleines Bewerbungsgespräch“

Maren Preiser strebt eine Karriere im Retail Marketing an. Auf dem YPD ist sie ihrem Ziel ein Stück näher gekommen.

Die Bewerber

Wertvolle Karrieretipps

Stefan Fischer informiert sich beim YPD über Möglichkeiten bei potentiellen künftigen Arbeitgebern.

Die Chefs

Zalando nach dem Schrei

Die Strategie des Online-Giganten wandelt sich. David Schneider über neue Karrierechancen.

Die Chefs

Zukunft mit Zara

Matthias Alipass über das, was Inditex ausmacht, und warum das Unternehmen hierzulande noch am Anfang steht.

Die Personaler

Neue Berufe

Kanalübergreifend denken, Schnittstellen besetzen: Digitalisierung und Omnichannel schaffen neue Jobs und verändern bestehende

Julia Schüller, Hugo Boss „Ein Sales Manager Online gibt im Web-Shop live Tipps für Outfits und Farbkombinationen. Das ist ein sehr interessanter Beruf, den es bislang noch nicht gab.“ Sabine Pohlmann, Bonprix „Produktmanager müssen sich G

Die Personaler

Schnell, flexibel, analytisch und begeistert

Wer in Zeiten von Digitalisierung und Omnichannel in der Modebranche arbeiten will, muss flexibel sein und mit großen Datenmengen umgehen können. Gleichzeitig wird es immer wichtiger, Leidenschaft und Begeisterung für das Verkaufen auf der Fläche mit

Die Personaler

Mit Wissen zum Erfolg

YPD 2016: Von Workshop und Networking

Wer Karriere machen will, braucht mehr als Chancen. Ein erstes Bewerbungsgespräch verläuft in der Regel nur dann mit Erfolg, wenn der Bewerber vorher weiß, worauf es dem Unternehmen ankommt. Auch die erste Gehaltsverhandlung erzielt mehr Wirkung, wen

Die Berater

Mosaikkarriere

Lebensläufe lassen sich nicht planen – und das ist auch gut so, sagt Leadership Coach Matthias Malessa