Handelspersonaler planen die Zukunft

Fokus 2025 – Mitarbeiterentwicklung muss sich an Veränderungen orientieren – Wettbewerber ziehen an einem Strang

Neuwied. Beim ersten „Runden Tisch Personalentwicklung Lebensmittelhandel“ entwerfen Vertreter namhafter Handelsunternehmen Szenarien der Branche für 2025. Sie zeigen auf, welche Anforderungen sich daraus für die Qualifikation der Mitarbeiter ergeben.