Starke Marken ziehen an

Auf dem Absolventenkongress in Köln warben Arbeitgeber aus der Mode erfolgreich um Nachwuchs

„Funkeln in den Augen“

Verkäufer müssen zu Markenbotschaftern werden, sagt die Beraterin und Autorin Michaela Merk. Die wichtigste Rolle dabei spielen Gefühle.

Dynamisch, modisch, gut besucht

Mode, Marken und gute Karrierechancen: Diese Mischung lockte auf dem Absolventenkongress in Köln wieder viele Messebesucher in die TW Fashion Lounge. Und brachte so manchen auf neue Ideen.

Dynamisch, modisch, gut besucht

Mode, Marken und gute Karrierechancen: Diese Mischung lockte auf dem Absolventenkongress in Köln wieder viele Messebesucher in die TW Fashion Lounge. Und brachte so manchen auf neue Ideen.

Aufbruch 2015

„Jetzt ist die richtige Zeit, um zu investieren“

Wie Reiner Pichler, CEO der S.Oliver-Gruppe, den Konzern weiter nach vorne bringen will

Die Zahl lässt so manchen im Publikum aufhorchen. 100 Mill. Euro werde die S.Oliver-Gruppe in den nächsten drei Jahren zusätzlich ins Marketing aller Group Labels investieren, sagt Reiner Pichler in seinem Vortrag auf dem Modehandelskongress. Die Inhaber

Aufbruch 2015

„Jetzt ist die richtige Zeit, um zu investieren“

Wie Reiner Pichler, CEO der S.Oliver-Gruppe, den Konzern weiter nach vorne bringen will

Die Zahl lässt so manchen im Publikum aufhorchen. 100 Mill. Euro werde die S.Oliver-Gruppe in den nächsten drei Jahren zusätzlich ins Marketing aller Group Labels investieren, sagt Reiner Pichler in seinem Vortrag auf dem Modehandelskongress. Die Inh

Karriere in Mode

Auf dem Absolventenkongress in Köln treten Arbeitgeber der Branche gemeinsam auf

Wenn Studenten und Absolventen in Studien darüber Auskunft geben sollen, bei welchen Unternehmen sie am liebsten arbeiten möchten, landen meist die großen Automobilmarken und Google vorne. Modeunternehmen haben zwar den Vorteil, dass sie oft über bekannt

Karriere in Mode

Auf dem Absolventenkongress in Köln treten Arbeitgeber der Branche gemeinsam auf

Wenn Studenten und Absolventen in Studien darüber Auskunft geben sollen, bei welchen Unternehmen sie am liebsten arbeiten möchten, landen meist die großen Automobilmarken und Google vorne. Modeunternehmen haben zwar den Vorteil, dass sie oft über bek

Profis für die Personalarbeit

TW-Konferenz Personalmanagement: Die Rekrutierung wird schwieriger. Innovative Strategien sind gefragt.

Wie gewinnt man gute Mitarbeiter, wie hält man sie, wie nutzt man ihre Potenziale? Es sind dieselben Fragen, die sich Personaler aller Branchen stellen – auch im Fashion-Business. „Die Frage ‚Warum soll ich hier arbeiten?’ wird heute viel häufiger gestel

Profis für die Personalarbeit

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Wie gewinnt man gute Mitarbeiter, wie hält man sie, wie nutzt man ihre Potenziale? Es sind dieselben Fragen, die sich Personaler aller Branchen stellen – auch im Fashion-Business. „Die Frage ‚Warum soll ich hier arbeiten?’ wird heute viel häufiger ge