Working in Fashion

Genau 4395 Mitarbeiter haben bei der TW-Studie „Working in Fashion 2021“ ihr Urteil abgegeben und die großen Arbeitgeber der Branche bewertet. Aber die Befragung zeigt nicht nur, welches Image die Unternehmen haben, sondern auch, was sich die Beschäftigten von den Firmen wünschen.

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Die Top-Arbeitgeber - Ranking der Firmen nach dem besten Gesamt-Image und diverse Auswertungen dazu

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Working in Fashion

Mehr als 5300 Mitarbeiter haben bei der TW-Studie „Working in Fashion 2020“ ihr Urteil abgegeben. Das ist neuer Rekord. Im Ranking der Arbeitgeber liegen Adidas, Betty Barclay und Hugo Boss wieder vorn. H&M und Amazon gehören zu den Gewinnern. Primark und Kik steigen ab. Galeria Karstadt Kaufhof und Gerry Weber sind Schlusslichter. Aber die große Mitarbeiter-Befragung zeigt nicht nur, wie die Arbeitnehmer das Image der großen Firmen bewerten, sondern auch was sie erwarten und wünschen. Und wie die Firmen mit den neuen Arbeitswelten punkten können, die derzeit in der Corona-Krise getestet werden.

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Die Top Arbeitgeber - Ranking der Firmen nach dem besten Gesamt-Image

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Das sagen die Personaler

-- Die Gewinner -- Aki Ben-Ezra, Vice President HR, Adidas „Als große Stärken nennen unsere Mitarbeiter unsere Unternehmenskultur, die stark von den Prinzipien des Sports geprägt ist. Diese gelten sowohl für unsere Zusammenarbeit, wo Teamgeist

New Work: Freier und flexibler

Bessere Work-Life-Balance, mehr Eigenverantwortung und Flexibilität. Das wünschen sich die Mitarbeiter seit Jahren in der „Working in Fashion“-Studie. Mit dem durch den Lockdown verordneten Homeoffice ist das für viele Angestellte Wirklichkeit geworden, die auch nach Corona bleibt. Zumindest teilweise. Hersteller wie Boss, Esprit und Marc O‘Polo, aber auch Händler wie H&M und Otto testen neue Arbeitszeitmodelle.

TW-Studie Working in Fashion

Working in Fashion

Mehr als 4200 Teilnehmer haben bei der TW-Studie „Working in Fashion 2019“ ihr Urteil abgegeben. Rekord. Im Ranking der Arbeitgeber bleibt Adidas weiter vorn. Aufsteiger des Jahres ist Betty Barclay auf Rang zwei vor Hugo Boss. Auch Primark gehört zu den Gewinnern. Gerry Weber ist erstmals Schlusslicht.

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Zwischen Wunsch und Wirklichkeit Kündigungsgrund Nummer eins: Zu wenig Gehalt

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TW-Studie Working in Fashion

Die Top-Arbeitgeber

Ranking der Firmen nach dem besten Gesamtimage

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Die Top-Arbeitgeber - Gesamter Artikel inkl. Abbildungen

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TW-Studie Working in Fashion

Substanz und Sinnhaftigkeit

Unternehmenskultur: Mitarbeiter wollen Eigenverantwortung, Nachhaltigkeit und Transparenz

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Auf die Wertschätzung kommt es an

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WORKING IN FASHION

Das Gehalt muss stimmen, das Betriebsklima sowieso. Der Vorgesetzte soll verständnisvoll sein und der Arbeitgeber ein tadelloses Image haben. Die Anforderungen von Jobsuchenden und Beschäftigten in der Modebranche sind hoch. Das zeigt die TW-Studie Working in Fashion.

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TOP 20 Image-Ranking

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„Bewerber sind Kunden“

Je schlechter das Image als Arbeitgeber, desto geringer ist das Interesse von High Potentials. Wie betroffene Firmen dieses Problem lösen wollen.

„Ich will weiterkommen“

Angestellte der Branche wollen sich im Beruf weiterentwickeln. Sind keine Perspektiven in Sicht, schließen viele von ihnen einen Wechsel nicht aus.

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Wechselbereitschaft Generelle Zufriedenheit Gründe für den Wechsel

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